正值暑期兼职高峰期，一则判决结果令人揪心。一名 20 岁在校大学生利用暑假打工，在集装箱内搬运快递时突发严重中暑，不幸诱发热射病、多脏器功能衰竭，落下终身残疾，彻底丧失自主活动能力。
近日，上海二审法院最终审结这起暑期务工人身损害纠纷案，判决用工物流公司全额赔偿学生各项损失共计 111 万余元，涉案劳务派遣公司无需承担任何责任。
事件发生在 2022 年 7 月 6 日凌晨 3 点 38 分，上海青浦区某物流作业场地，20 岁的在校专科生田某正在密闭集装箱内开展快递装卸搬运工作。持续的高温密闭环境、高强度体力劳作下，田某突然出现严重中暑症状，随即被紧急送往医院救治。
图源网络，与事件无关
经医院诊断，田某患上重度热射病，同时伴随肺部感染、肺不张、多脏器功能衰竭等多项严重病症。为治疗伤情，田某先后前往多家医院住院治疗，虽经全力救治，身体却留下永久性损伤，至今无法自主活动，日常生活完全无法自理。
据悉，事发时年仅 20 岁的田某出生于 2002 年 4 月 14 日，为全日制普通高校在校学生，此次参与快递搬运工作仅为暑期勤工助学。事故发生后，田某就本次事故造成的损失，向涉案物流公司、劳务派遣公司提起诉讼，主张截至 2024 年 2 月 7 日的医疗费、交通费、护理费等相关损失共计 129 万余元。
经上海市青浦区人民法院一审审理查明，田某此次受伤完全因工作环境所致，其本人无基础性疾病，在作业过程中不存在任何重大过错。涉案集装箱空间密闭、散热极差，属于高温高危作业环境，物流公司作为场地管理方和实际用工主体，未落实有效的防暑降温措施，未提供安全合规的劳动条件，是造成本次事故的根本原因。
资料图
此前上海市闵行区人民法院已作出生效民事判决，确认 2022 年 7 月 6 日至 2022 年 9 月 26 日期间，田某与涉案劳务派遣公司不存在劳动关系。两家企业的外包关系及内部责任约定仅约束签约双方，不对田某产生法律效力，不能作为免责依据，因此劳务派遣公司无需承担赔偿责任。
一审法院最终判令涉案物流公司赔偿田某各项损失合计 1113822.98 元。
一审判决作出后，涉事物流公司不服判决结果，向上海市第二中级人民法院提起上诉。
二审法院审理后维持原审判决，明确热射病的发病诱因，与案涉密闭高温作业环境、高强度体力劳动直接相关。物流公司未尽高温作业安全保障义务，未采取有效防护措施规避作业风险，应对田某的全部损害承担赔偿责任，依法驳回物流公司上诉。
来源：红星新闻
热门跟贴