日本一座小城市的市长周一成为该国首位休产假的在任市长，这一决定在国内引发了一些批评，并引起了国际媒体的关注。

日本西部城市八幡市（人口约69000）市长川田翔子表示，她计划在2023年33岁时成为日本最年轻的女市长时生孩子。

她表示，虽然八幡市的员工享有16周的产假保障，但市长职位却没有这样的规定，这迫使她制定了一项规定。

“得知我是第一位休产假的市长，我自己也感到非常惊讶。这让我意识到，直到现在，担任市长的年轻女性，或者说女性，都非常少见，”川田周五在八幡市政府告诉路透社。

在她休产假前最后一次公开露面是在周五，当时她参加了八幡市太鼓节前的街头游行。但与传统做法不同，身怀六甲的川田并没有坐在神轿（即便携式神社）上，而是走在了神轿后面。

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尽管高市早苗去年成为日本首位女首相，但该国巨大的性别差距在其男性主导的政治领域尤为突出。在世界经济论坛最新发布的性别差距报告中，日本在148个国家中排名第118位，在政治赋权方面排名第125位。

川田表示，改革仍有很大空间，尤其是在这个老龄化国家试图改善全球最低的出生率之一的情况下。日本女性依法有权享受约14周的产假，通常可领取约三分之二的工资和生育奖金，不过部分政府工作人员享有更优厚的待遇。

“人们谈论性别平等和工作方式改革，但我们需要建立一个社会，让包括领导岗位在内的所有职业人士都能毫不犹豫地生育孩子。否则，我认为由出生率下降导致的人口持续减少，以及由此带来的经济恶化将不可避免，”她说道。

川田表示，大多数当地居民支持她，同事们也鼓励她休产假，但她对伴随媒体广泛报道而来的网络批评感到失望。她的预产期在9月。

“以前从未听说过我的人，只是通过关注产假的报道才了解到我。有些人在网上批评我，暗示我没有做好本职工作，只是为了休产假。这令人失望，”她说。

大多数接受路透社采访的八幡市民表示支持川田的决定。但包括当地居民、家庭主妇藤田千惠在内的一些人，对市长在休产假期间领取全额工资提出了异议。

“我是女性，自己也生过孩子，所以我认为作为女性的权利，她在生育时应该能够休假。关于她的工资，我不太同意她在休假期间领取100%的薪水，”藤田说。