2022年以来，湖北省聚焦十大重点农业产业链建设和农业发展需求，大力培育“头雁”人才。他们中，既有从都市白领转型而来的田间创客，也有从技术小白成长起来的产业行家，还有从普通农民脱颖而出的致富带头人……四年来，湖北省累计培育“头雁”3490人，一支懂技术、善经营、能带动的“头雁”队伍成为荆楚大地人才兴农故事的生动注脚。
选人要慧眼识珠
“头雁”学员、襄阳市南漳县寨子米种植专业合作社理事长赵青时常打趣自己比较“固执”。
2015年，南漳县提出打造“中国有机谷”的规划，按照规划要求，该县将在东巩镇上泉坪村大力推广有机稻种植。了解到县里的规划后，不少客商前去上泉坪村调研。当一些客商以“距离太远”“地形复杂”“机械操作太难”等理由婉拒与当地开展合作时，赵青却驱车赶往当地。
东巩镇是优质稻米的主产区，尤其是该镇的上泉坪村，具有发展有机水稻的天然优势。“有次外出考察，我意识到未来农业可能会向有机、绿色方向进一步发展。来到东巩镇看过之后，我感觉机不可失，需要马上行动起来。”赵青咬咬牙，押上自己全部家当，带着旁人眼中的“固执”，在上泉坪村开展了有机稻米种植。赵青先后购置了先进的播种机、拖拉机等农业设备，实现了从育苗到插秧的全流程机械化作业。在此基础上，她牵头成立了南漳县寨子米种植专业合作社，挨家挨户走访动员，吸纳了376户农民参与合作社的发展。
“头雁”学员赵青（右）和社员查看有机水稻长势。
发展有机水稻的关键就是不使用化肥和农药。为了找对路子，赵青多方查阅资料和求教。从选种、施肥到种植，赵青一点点摸索出一套适配本地条件的有机种植技术。以施肥为例，她尝试在水稻收割后，种上油菜和紫云英，等到第二年春天，把它们连秆带叶翻耕到土壤里，再施上用稻壳、稻糠添加益生菌后发酵形成的天然有机肥，改善土壤肥力。
凭着过硬的品质，寨子米渐渐闯出了名气，销路越拓越宽。如今，全村年产有机大米15万公斤，产值800多万元。合作社还推出茶、酒、油、粽子、预制米饭等5大类70余种深加工产品。
许多和赵青一样有韧劲的“头雁”们在荆楚乡村发光发热。湖北省严格选优筛强，着重从家庭农场、农民合作社、农业企业和返乡入乡创新创业者等群体中遴选有基础、有发展潜力、带动意愿强的经营主体带头人，通过层层推荐、逐级审核、公示认定，把真正想干事、能干事的乡村产业带头人选拔出来，确保选出来的“头雁”能干成事。
“人才亦需慧眼识珠。只有从广袤乡村的各个角落，精准识别出那些有情怀、懂技术、善经营、敢担当的潜在带头人，建立起高质量的后备人才储备，才能确保‘头雁’队伍源头活水不断。”湖北省农业农村厅科技与人才处处长、一级调研员柯枫英表示。
发展要找准赛道
培育环节是提升乡村产业振兴带头人能力素质的重要环节。针对遴选出来的“头雁”，湖北省依托华中农业大学等高校的专业师资，围绕优质稻米、菜籽油、水产等十大重点产业链建设和农业产业发展实际需求，制定不同产业专题内容、组建培训班，开展精准培育。
在这样的培育模式下，不少人才找准了赛道。2019年，从上海返乡的袁焱金创办了武汉佰芳圃农林科技专业合作社，从事油菜、小麦等作物种植，但在发展的过程中，合作社面临着转型之困。
2024年，袁焱金参与“头雁”项目，在培训中首次接触到华中农业大学历时17年研发的新品种——板蓝根青菜，这款由菘蓝与甘蓝型油菜杂交培育的蔬菜，兼具油菜的营养与板蓝根的药用功效。培训中，袁焱金受专家启发，并在华中农业大学专家引荐下，与湖北省板蓝根青菜农业有限公司达成委托种植协议，成为湖北省内种植新品种的试验者。
“头雁”学员袁焱金和他的板蓝根青菜“试验田”。
“有专业的技术团队在我身后支持，我也更加有信心去做这件事。”袁焱金看准市场潜力，率先试种200亩板蓝根青菜。
华中农业大学的专家团队多次深入田间地头，手把手指导袁焱金解决播种密度、水肥调控、日常管理等实际问题，帮他梳理出标准化的种植流程。在专家团队的建议下，基地通过施用有机肥、铺设喷灌带、全程不打除草剂等生态种植方式，种出了高品质的蔬菜。
2025年春季，袁焱金种植的板蓝根青菜上市，日产1000多斤仍供不应求，远销上海、杭州等地，亩均产值高达1.2万元至1.8万元。合作社也顺利完成了转型升级。“特色新品种非常给力！现在合作社累计流转土地2000余亩，带动300余户农户增收。”袁焱金说。
袁焱金的故事是湖北省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目的众多案例之一。近年来，湖北省汇聚行业专家等优质教育资源，对“头雁”进行全方位的培育，内容覆盖特色种养、农旅融合、电商运营、品牌打造等多种专业领域。培育采用“集中学习+线下实践+导师帮扶”的方式，既系统补齐理论短板，又实打实解决生产经营中遇到的实际问题，帮助一批有想法、敢干事的新农人快速成长为能扛事、会带动的产业带头人。
致富要带动农民
这些“头雁”实现自我蜕变的同时，也带动了更多农民增收致富。
咸宁市崇阳县青山镇吴城村的一处农场里，村民正高兴地领取劳务报酬，农场里传来阵阵笑声。“我和老伴都在农场干活，每年光在这儿就能挣5万多块钱。”农场技术员孙员民笑着说。
这些村民在80后“头雁”学员程艳创办的家庭农场找到了一份稳定工作。“让大家都富起来也是我一直以来的梦想。”程艳说。
2020年，程艳在吴城村创办起了隽青家庭农场，创业初期，因传统种植模式比较粗犷，农场存在技术含量低、效益不够高的窘境，这让程艳深深意识到“硬本领”的重要性。2022年，程艳成功入选“头雁”培育名单后，倍加珍惜机会，在华中农业大学的培训班系统学习种植管理、农场运营等相关专业技能，并在华中农业大学傅廷栋、张启发等院士多次下乡指导下，不断优化品种、改良种植模式。
程艳不忘带领乡亲致富的初心。借助“头雁”项目，她创新打造了“村党支部+家庭农场+农户+高校”的共富模式：由村党支部牵头，引导有意愿参与发展的村民流转土地；依托高校的先进技术，农场进一步提升种植与管理水平；而农户们既可以拿土地流转金，还能进农场务工挣薪金。
“现在，隽青家庭农场循环种植面积达6000亩，今年农场将实现跨乡镇扩种，复种总面积有望突破1万亩。农场越办越红火，农场务工薪资也从之前每天80元涨到120元。”程艳说，截至目前，农场累计带动就业2.56万人次，带动周边村民人均年增收5000元以上，共同富裕的种子在乡村沃野里长得更扎实。
四年来，在乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目带动下，湖北省农业农村厅持续优化高校培育、分层分类培养人才、统筹各类项目资源，让“头雁”有本领、有资源、有干劲，让农民有方向、有渠道、有收益。
（作者单位：汪颖，华中农业大学教育培训学院；朱卫华，湖北省农业农村厅科技与人才处）
来 源：《中国乡村振兴》杂志2026年第14期
总监制：姚卜成
监 制：韩世雄
编 辑：张琼文
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