7月16日，智享会主办的“2026出海国际化人力资源管理论坛”在上海成功举办。来自众多出海企业、跨国企业及人力资源领域的专家齐聚一堂，围绕全球化人才管理、海外用工合规、组织国际化建设等热点议题展开深入交流，共同探讨企业全球化发展背景下的人力资源管理新机遇与新挑战。BIPO受邀出席此次活动，进一步展示了其在全球人力资源领域的专业洞察与服务能力。
在现场分享中，BIPO China高级业务总监Ronnie Yu带来主题演讲《走向长期：为规模化出海构建人力确定性》。Ronnie指出，随着跨境经营复杂度不断提升，从多国劳动法规差异、用工模式选择，到海外薪资发放、税务处理及数据合规要求，企业在全球扩张的不同阶段都必须构建稳定、可持续且可复制的人力资源管理体系，才能支撑长期的全球化运营。随着越来越多中国企业加速布局海外市场，构建兼具全球视野与本地合规能力的人力资源管理体系已成为企业国际化发展的重要支撑。
在现场交流环节中，BIPO团队与多位企业高管就海外雇佣、跨境用工合规等痛点问题进行了深入探讨，并展示了BIPO最新的数字化与全球化的产品能力。未来，BIPO将持续助力出海企业在全球市场中实现高效合规的本地化落地，加速企业国际化发展进程。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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