现代快报讯（记者 杨亦文）为积极开展因技术替代岗位的新型就业困难人员就业创业帮扶，着力健全人员识别、岗位推介、培训赋能等全流程就业服务体系，推动实现高质量充分就业，近期，宿迁市出台了《促进新型就业困难人员就业若干措施》（以下简称《若干措施》）。

建立动态实名帮扶台账。落实“大数据+铁脚板”就业服务要求，通过线上线下联动方式，对新型就业困难人员进行身份识别和纳入登记范围，建立专门帮扶台账。

为新型就业困难人员开展“一对一”公共就业服务，提供“1151”就业援助服务，即：1次职业指导、1次政策推介、5次岗位信息和1次培训或见习。

围绕“619”产业体系、京东家政等市场需要，加大校企合作力度；同时，通过社区培训站、技能夜校等培训载体提升技能水平，促进技能和岗位需求对接。

开展“春风行动”“夏招聚力”“金秋对接”“暖冬就业”四季系列主题招聘活动，为双方搭建高效、便捷的线上线下人岗对接平台。打造“就业智能体”，促进人岗智能匹配、需求精准推送。

提供低成本租赁场地或免费摊位。通过鼓励开办小餐饮、小修理、小零售、小加工、小服务“五小”业态，科学布设“潮汐式便民摊点”等方式，提升新型就业困难人员创业经营便利度。

推广“速找活”智慧零工线上平台，构建“零工市场+零工驿站+‘家门口’就业服务站”零工服务体系，支持新型就业困难人员多渠道灵活就业。

通过开发一批河湖管理、交通协管、快递收发等临时性公益性岗位，优先安置新型就业困难人员就业，增加政策性就业岗位供给。

兑现社会保障扶持政策，主要包括落实失业保险待遇、为大龄领取失业金人员代缴企业职工基本养老保险费，对符合条件人员按规定纳入最低生活保障、临时救助范围等内容，兜牢民生底线。