大学毕业生找工作难，大家都能感受到。官方公布的就业率只是一个笼统的数字，具体到每个学校、每个专业，情况天差地别。

真正难不难，到底难到什么程度，只有那些正在找工作的年轻人自己最清楚。
跟刚毕业的孩子聊天，能明显感觉到他们肩上的压力。在一二线城市，不少毕业生在家一住就是两三年，不是他们不想独立，是合适的岗位实在太少。与其盲目跑外卖，很多人选择先靠家里支持着，一边备考公务员和事业单位，一边摸索点线上兼职的路子。
当然，体力活也算是个退路。跑网约车、送快递、做外卖、干日结，这些工作总能兜住底。但问题是，这些岗位不读大学也能做，而且现在竞争也日渐激烈。外贸出口还算稳得住，可工厂里机器换人的速度越来越快，能提供的岗位数量其实有限。
往后看十几年，超过1.5亿大学毕业生将涌入就业市场。这批人既是找工作的，也是消费的主力。从今年开始，每年高校毕业生会从1200多万逐步往上走，到2037、2038年前后达到1600万以上的顶峰。其中本科以下的占45%左右，本科不到40%，硕士低于10%，博士只占1%上下。而在本科及以上的人群里，985、211的毕业生只占8%。

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中国不缺高素质人才，但数量一多，每个人能拿到的议价权自然就少了。这个趋势会影响接下来至少二十年里大部分家庭的选择。地产和基建的黄金期已经翻篇，全球化也在重新洗牌，过去那些收入丰厚的行业正在调整，能踩准风口的人越来越少，竞争只会越来越激烈。
以后，本科生、硕士生甚至博士生，找不到自己心目中理想的、收入和福利都满意的工作，可能会变成一个常态，而且会持续很长时间。单纯靠拿个高学历去找好工作，对个人来说不一定划算。
再说稳定工作，也未必是真铁饭碗。体制内也不是一成不变的，三十年前就经历过一轮改革。学历是敲门砖，但真正管用的，是在学习过程里练出来的能力。AI时代变得太快，谁也说不准十年后会怎样。越是这样，越要贴近真实的人和需求。有烟火气、会聊天、愿意沟通、能提供情绪价值，这些正好是AI很难替代的东西。
未来，平台的公共责任会越来越重。外卖、快递、网约车已经成了体力就业的蓄水池，电商平台也不光是商业企业，带有公共属性。等体力活也慢慢饱和了，脑力劳动的线上平台会变得更加重要。大量高校毕业生，除了干体力活，会有更多人选择自己运营账号——哪怕送外卖，也顺手拍视频、写文字、做直播。那些找不到稳定工作的年轻人，还有担心被裁的中年人，都会慢慢走上自己给自己打工的路。观察这几年，不少人一开始很迷茫，但慢慢立住了人设，找到了自己的方向。大部分人做不到大富大贵，但养活自己甚至一家人不成问题。
平台分钱的方式，以后也会越来越有公共性。企业不能光盯着股东收益，得看长远。国内很多地方基建已经过剩，未来三十年反而有低价生活的红利。那些环境好、生活成本低的小城市，特别适合做线上创作。年轻人要是想明白这点，加上父母退休后不必非挤在大城市，这些地方会更有活力。官方也应该在这些地方多建好医院，而不是全扎堆在大城市里。
为什么总说让孩子培养爱好？因为兴趣，而不是学历，在未来可能是最后的就业保障。大家都疲惫的时候，有兴趣的人最不觉得苦，也更容易保持心态平稳。
未来十几年，一亿多新增大学毕业生，到底是负担还是创造者，既要靠政策和平台，更靠每个家庭自己的判断和选择。