招聘者翻简历时，只看正式工作和学历吗？
其实，你自愿参与的开源项目、社区管理、甚至帮别人解决的问题，都是他们想看到的“能力的证据”。

LinkedIn 是全球职场的第一道门。
之所以让贡献看得见，是因为招聘者读简历时，并不只在乎“签劳动合同的经历”。他们更在意你做了什么、能不能做。

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那么，怎么把社区贡献放进个人资料里？
这里有三条路，可以单独用，也可以组合。

第一条路：写成工作经验
只要你正以专业方式参与某个领域，哪怕是代码、文档，或者 GitHub 上的任意贡献，都可以直接写成一段工作经历。

举个 LinkedIn 上的填法：
职位：［你做的事］ Open Source
公司：项目或组织的名称
工作类型：兼职（或志愿者）
地点：远程，巴西

描述里可以这样写：
— 向项目 ［名称］提交了 X 个 pull request，重心是让新贡献者更容易看懂文档；
— 复查已发布的 issue，围绕 UI 组件的可访问性提出改进建议，使用了 ［工具/技术栈］；
— 参加项目核心团队的每周计划会议。

如果你是社区管理员或协助运营，同样可以在这里列出职责与实际效果。
不确定怎么描述自己？可以看看社区里你欣赏的人是怎么写的，或者直接到 Discord 提问。

第二条路：挂在志愿者经历里
这个位置更自由，可以只标明你是成员、主持人或其他角色。不一定要写工作描述，但想写也可以。

一个简短示范：
组织：He4rt Developers
职位：开发倡导者
事业方向：科学与技术
时间：2025年3月至今
描述（可选）：我领导社区的倡导计划，为成员对接内容产出与导师机会。

哪怕只列出组织和角色，也没问题，比如：
组织：Friends of Figma Porto Alegre
职位：志愿者（摄影与来宾接引）
时间：2025年至今

第三条路：写在项目栏里
如果你参与了某个特定项目，把它当作一个独立项目展示，用来说明你在其中的角色和结果。
这条和“经验”的区别是，它更强调项目本身，而不是工作关系。

无论你选哪种，核心逻辑都一样：
把你为社区带来的改变，清晰、策略性地摆出来。
招聘官要看的，不是“你有没有上过班”，而是“你能不能把事做成”。