对着简历无从下笔、面试临场紧张卡顿、对行业岗位一无所知……不少应届毕业生和辖区失业青年深陷求职困境。为破解青年求职难题，打通就业堵点，近日，长宁区就业促进中心联合华阳路街道打造的IN动力AI+青年求职能力实训营火热结营。五天时间里，课堂实训干货满满、企业走访沉浸式探岗、模拟面试实景实战，全程融入AI数字化求职新模式，让辖区青年在沉浸式学习、实操演练中补齐求职短板、精进职场技能，自信奔赴就业新赛道。
智学实训赋能
筑牢求职核心底气
本次实训摒弃单向授课模式，创新采用“5天沉浸式集训+长期跟进服务”的“5+N”模式，集结专业职业指导师、街道就业服务骨干组成专属导师团，全程陪伴式教学。课程紧扣青年求职全流程痛点，从自我认知剖析、职业赛道选择，到简历精修、临场面试技巧，层层递进、逐项拆解，为学员搭建起一套可落地、可复用的求职能力体系。
课堂现场科技感十足，AI数字化工具成为学员求职“新帮手”。导师结合霍兰德职业测评、六维认知体系，带着学员逐项梳理个人性格、特长与职业诉求，现场拆解认知误区，帮大家精准找准适配自己的职业方向。
所有教学内容依托AI系统，学员当场生成专属职业画像，清晰看清自身优势与不足；结合STAR实战法则，搭配AI大模型实时修改、优化简历，一句话打磨求职亮点，告别流水账式简历；智能AI面试系统全程模拟真实职场场景，实时捕捉学员语速、表情、应答逻辑，答题结束即刻生成测评报告，点对点指出问题、给出改进方案，让大家在一次次实战演练中克服面试怯场、提升应答能力。
走访优质企业
沉浸式摸清职场实情
“原来企业真正看重的是这些能力！”“这个岗位的工作内容和我想象的不一样！”为打破青年求职的信息壁垒，让求职不再“凭想象、靠猜测”，实训营组织学员走出教室、走进企业，开展实地探岗研学活动，近距离解锁真实职场生态。
在上海鸿方网络科技、史泰博（上海）有限公司，学员们边走、边看、边问，实地参观企业展厅、办公区域，直观感受企业工作氛围、运营模式。面对面座谈环节中，企业人事负责人现场拆解招录标准、岗位工作细则、薪资体系与晋升路径，学员们踊跃举手提问，围绕应届生求职优势、岗位适配要求、行业发展趋势等问题展开热烈交流，实打实摸清职场真实需求，打破对职场的刻板印象，拓宽了求职选择。
走进虹桥品汇直播基地，全新的新媒体、跨境电商职场场景让学员们眼前一亮。作为承接进博会溢出效应的市级示范平台，基地负责人现场拆解直播主播、场控、短视频剪辑、跨境选品等热门新兴岗位的日常工作、入行门槛和成长路径。不少学员主动上手体验直播设备、尝试镜头出镜，亲身感受新媒体行业的工作节奏与岗位魅力，近距离解锁新兴产业就业新机遇，为自己的求职清单增添了全新方向。
实战路演收官
长效护航高质量就业
实训收官现场，学员们依次登台，展示五天打磨成型的个人简历，沉浸式模拟职场面试全流程，从容应答各类岗位提问。现场的区级就业服务专家全程细致观察、逐一点评，针对每个人的简历细节、语言表达、仪态气场、答题逻辑，现场纠错、现场指导、现场优化，手把手帮学员补齐短板、精进求职技能。
记者了解到，华阳路街道将持续跟进学员求职发展情况，开启为期6个月的专属跟踪服务，通过定期回访、一对一精准指导、就业动态追踪，持续为学员求职、入职、职场成长保驾护航。
图片来源于华阳路街道
记者：李媛媛
编辑：史焕焕
责编：姚文君
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