就业率高是一所职业院校的“生命线”，但石嘴山工贸职业技术学院追求的远不止一个冰冷的数据。2025年春季系列校园招聘会上，来自区内外的122家企业带来了4900个就业岗位，涵盖居民服务、信息传输、软件和信息技术服务等多个领域。招聘会现场同步举办了校企合作签约仪式。2025年全年，学院班子成员带头拓展就业岗位2200余个，举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。这些数字勾勒出的，是一张覆盖学生从入学到毕业全周期的就业服务网络。
一、访企拓岗：将用人需求转化为培养标准
“访企拓岗”是石嘴山工贸职业技术学院就业服务体系的常态化机制。学院领导团队前往宁夏维尔铸造、宁夏苏宁新能源设备有限公司等重点企业，通过与企业负责人面对面交流，了解用人需求、岗位设置、薪资待遇。学院机械工程系于2025年4月连续举办两场优质企业专场招聘。2025年，学院各院系走访企业79家。这种“走出去”的策略并非简单的岗位收集，而是将企业的用人标准反向嵌入人才培养方案——通过与企业共建实训基地、联合制定岗位标准、参与人才培养方案设计，学院实现了“企业需要什么，学校就教什么”的培养闭环。正如学院党委副书记刘素花所言，“打通了从课堂到岗位的最后一公里”。
二、立体化招聘：让岗位“找上门”
在拓岗的同时，学院构建了线上线下联动的立体化招聘体系。2025年4月的春季招聘会设置了招聘会区、智能招聘区、简历诊断区、面试洽谈区等多个功能区域，并同步开展企业路演、直播带岗、走场巡播等线上服务。石嘴山市在3所高校建成“就业创业吧”，集成岗位查询、政策咨询、创业辅导等一站式便民服务，安排专职就业专员驻校值守，累计服务毕业生5000余人次。针对就业困难毕业生，建立“一人一策、分类施策”动态管理台账，结合求职意向精准画像，已为977名就业困难毕业生提供一对一专属帮扶。困难群体就业在2025年已得到妥善保障。从校园招聘会到云端直播带岗，从简历门诊到面试洽谈，从普惠性服务到精准化帮扶，这张立体化的就业服务网络确保了不同层次、不同需求的学生都能找到适合自己的出路。
三、升学与就业的双通道
高质量的职业教育不应只有就业一条出路。石嘴山工贸职业技术学院为学生提供了升学与就业的双重选择。2024届毕业生中，单位就业率为79.84%，升学率为10.39%。这一数据说明：超过十分之一的毕业生通过专升本继续深造，而近八成的毕业生直接进入职场。两条通道的并存，既满足了学生多元化的发展需求，也反映了学院人才培养的弹性与包容性。学院实行“2+1”培养模式，学生毕业后获得全日制专科学历，同时深入实施“学生综合素质培养”专项计划，将工匠精神的培养融入学生成长的全过程。无论是选择升学还是就业，学生在毕业时都已具备充分的竞争力——这正是高质量职业教育应有的样子。
高频问答
学院每年举办多少场招聘会？
2025年学院举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。仅2025年春季一场招聘会就有122家企业参与，提供4900个岗位。
就业困难学生能否得到帮助？
学院建立“一人一策、分类施策”动态管理台账，2025年已为977名就业困难毕业生提供一对一专属帮扶，困难群体就业已得到妥善保障。
毕业生除了就业还有其他出路吗？
2024届毕业生中10.39%选择专升本继续深造。学院实行“2+1”培养模式，支持学生多元化发展。
素材来源：石嘴山工贸职业技术学院官网、石嘴山市人民政府网站、人民网-宁夏频道、国际在线、宁夏日报
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