今天我们看江苏南通一位机关事业单位退休大爷的真实核定表。

这位大爷2026年7月计发养老金，累计缴费年限35年6个月，其中视同缴费23年10个月、实际缴费11年8个月，属于养老保险改革“中人”。本人平均缴费指数1.017，个人账户储存额104433.33元，江苏2026年养老金计发基数8917元，计发月数核定为136.7个月。

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机关事业单位中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

1. 基础养老金
计算公式：全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%
代入估算：8917×(1+1.017)÷2×35.5×1%≈3186元，实际核定为3496.97元，差异源于视同缴费指数精准核算。

2. 个人账户养老金
计算公式：个人账户储存额÷计发月数
代入计算：104433.33÷136.7≈763.96元，因个人账户余额偏低，这部分金额相对较少。

3. 过渡性养老金
江苏计算公式：全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（约1.2%）
估算：8917×1.017×23.83×1.2%≈3287.03元，是待遇的重要组成部分。

三项相加，每月实发养老金：3496.97+763.96+3287.03=7547.96元。

这个待遇在江苏属于中上等水平，远超江苏企业退休人员3000-4000元的人均养老金，在南通足以覆盖日常开销、医疗支出，还能兼顾休闲生活。

案例直观体现了养老金计发逻辑：即便个人账户储蓄不多，凭借长工龄、充足的视同缴费年限，叠加江苏较高的计发基数，依然能获得可观的退休待遇，长缴多得的优势在机关事业单位退休待遇中体现得十分明显。