“养虾的面积都是虚的，只要来申请贷款的是养殖户就直接通过。”

当上级在微信里甩出这句话，湖南某银行客户经理陈某没有拒绝，而是照做了。

2026年6月29日，这起劳动纠纷二审审结：陈某被银行开除后索赔6.4万余元违法解除赔偿金，一审、二审全部驳回。法院一句话点透核心——“服从指令不能成为违反职业规范及法律风险的正当理由”。

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一笔“晴河养虾”贷，放出1231万坏账

事情要从2022年说起。陈某在该行做客户经理，管着“叁农壹贷-晴河养虾”项目：银行向龙虾养殖户发个人经营贷，钱走受托支付，只能用来在指定公司买苗买料。

他的直属领导是营业部团队长占某。2022年6月19日，占某催他“把某乙公司的贷款发放量提上去”。陈某实地一看，养殖户没几家，达标面积更少，完不成任务。占某回他：面积都是虚的，别纠结，按我说的做。

聊天记录后来成了铁证：占某明确说推荐的贷款户“资料虚假”，陈某明知面积造假，仍把贷前审查放宽，电话问问就过，实地考察没几户。

2022年4月到2023年2月，占某、陈某等人向42名不符条件的借款人放贷1231.41万元，案发后全部逾期。占某因违法发放贷款罪判三年三个月、罚4万；陈某被银行以严重失职、造成重大损害开除。

告银行要赔偿金，两审全输

陈某不服，打官司要求银行付违法解除赔偿金64483.12元，理由很“职场”：“我是听上级的，没故意也没重大过失。”

一审法院认了未休年休假工资29647.41元，但驳回赔偿金——严重失职致重大损害，开除合法。二审长沙中院维持：

  • 金融机构客户经理有法定贷前审查、贷后监督义务；
  • 陈某明知“面积是虚的”还配合审批，超出正常履职；
  • 其经办部分已写入刑事判决事实，与损失有直接因果；
  • “服从上级”不是免罪牌，也不是拿赔偿金的理由。

领导主犯、员工从犯，但“职场施压”≠胁从

上海新古律师事务所主任王怀涛解读：占某是犯意提起者、决策主导者，定主犯；陈某非犯意发起、仅辅助执行，若追刑责一般定从犯，可从轻减轻。

但“怕丢工作、业绩压头”不算刑法里的胁从犯——胁从要求暴力、人身强制等抑制意志自由的程度，普通上下级管理压力够不上。金融从业者独立合规义务，不能拿“领导让我干”抵消。

三湘银行沉默，风控漏洞待答

《华夏时报》记者注意到，被告银行法定代表人万洁系湖南三湘银行现任行长，7月20日致函该行披露邮箱求证，至发稿未获回复。千万元坏账、客户经理明知造假仍放行、系统审核与风险经理环节是否失灵——这些问号，比个案判决更值得银行业自照。

青科新闻综合：华夏时报 、中国裁判文书网披露长沙中院二审文书及（2024）湘0921刑初321号刑事判决书

编辑：山谷

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