近日，中国裁判文书网披露的一则劳动合同纠纷案引发市场关注。
员工“服从上级”违规放贷，法院认定严重失职
据裁判文书披露，陈某于2022年5月入职湖南某银行担任客户经理，负责“叁农壹贷-晴河养虾”信贷项目的维护、贷款审批与贷后管理。该项目为银行向某乙公司发放的个人经营性贷款，用于养殖户的养殖采购与经营，资金采用受托支付方式，养殖户不能自行支取，只能用于在某乙公司购买产品。2022年6月19日，陈某的直接领导——某销部团队长占某要求其将贷款发放量提上去。但陈某实地考察后发现养殖户不多、达到面积要求的很少，难以完成任务。占某明确指示：“养虾的面积都是虚的，只要来申请贷款的是养殖户就直接通过。”陈某在公安机关调查中承认，对养殖面积审核放宽，大部分审核通过电话进行，实地考察仅有几户。
法院审理查明，2022年4月至2023年2月期间，占某在明知借款人不符合贷款条件的情况下，未履行贷前审查、贷后监督等职责，为某甲公司推荐的42人发放贷款共计1231.41万元，案发后均逾期未还。占某因违法发放贷款罪被判处有期徒刑三年三个月，并处罚金4万元。陈某经办的部分贷款已被纳入犯罪事实，其行为与后续损失之间具有直接因果关系。2024年3月，银行方面以严重失职、对用人单位造成重大损害为由解除与陈某的劳动合同。
陈某不服，申请劳动仲裁并要求银行支付赔偿金，理由是其行为系服从上级指令，无故意或重大过失。但一审法院认定，陈某在明知养虾面积不实的前提下仍进行贷款审批，存在严重失职行为，银行解除劳动合同于法有据，仅需支付未休年休假工资29647.41元，无需支付赔偿金64483.12元。二审法院维持原判，并明确指出：“服从指令不能成为违反职业规范及法律风险的正当理由。”
裁判文书显示，被告银行法定代表人为万洁，据天眼查其现任湖南三湘银行行长。
从上半年亏损到全年扭亏
在合规案件曝光的同时，三湘银行的人事调整亦在推进。
近日，湖南金融监管局核准程海清担任三湘银行副行长兼首席信息官。其前任CIO张春阳于2025年1月底因个人原因离任，履职仅一年半。在程海清获批之前，三湘银行仅汪涛一位副行长，程海清就任后，副行长团队的科技“含量”进一步提升。汪涛原任蚂蚁集团数字科技副总裁，2025年正式就任三湘银行副行长，其拥有20多年银行从业经历，涉及大行、股份制银行、城商行、互联网、科技等多领域。
业绩方面，2025年全年该行实现营业收入28.03亿元，同比下降18.69%；净利润1583.38万元，同比大幅下降87.97%。从更长的时间维度看，2021年-2024年该行净利润分别为4.49亿元、3.53亿元、3.29亿元、1.32亿元，连续四年下滑，2025年进一步跌至不足0.2亿元。不过换个角度看，2025年上半年该行一度出现开业以来的首次巨额亏损，营业收入仅6.51亿元，净亏损达2.41亿元。上半年亏损的主要原因是信用减值损失长期处于高位。换言之，去年下半年在新行长万洁的带领下，该行实现了2.3亿元的净利润，才将全年净利润扭转为正。
资产规模方面，截至2025年末三湘银行资产总额539.53亿元，同比增长2.25%；发放贷款和垫款余额307.74亿元，同比下降4.37%；各项存款余额382.69亿元，同比下降2.04%。信贷结构发生显著变化：个人贷款总额183.98亿元，同比下降23.57%，占比从2024年末的74.80%降至59.79%；公司贷款总额123.76亿元，同比大幅增长52.61%，占比由25.20%增至40.21%。个人消费贷余额127.08亿元，同比下降15.27%，其中自营业务余额24.80亿元，互联网机构合作业务余额102.31亿元，该行仍较依赖助贷渠道。产业金融业务全年累计发放贷款68.75亿元，贷款余额较年初净增27.27亿元，增幅89.71%。
资产质量方面，2022年-2025年不良贷款率分别为1.53%、1.75%、1.65%、1.65%，2023年抬升至阶段性高点后有所回落，但关注类贷款占比5.33%、逾期贷款率3.72%，仍显示资产质量压力。拨备覆盖率152.19%，较上年下降6.22个百分点。员工规模从2020年的602人连续五年减至2025年的389人，累计缩减213人。2025年该行追回绩效薪酬1019.37万元，为该行有史以来扣回最多的一年，此前五年扣回金额合计仅138万元。
2025年下半年新行长万洁主导的扭亏之战虽初见成效，但资产质量压力、助贷业务合规隐忧及科技高管频繁更迭的挑战，仍是这家中部首家民营银行需要持续破解的难题。
全文参考资料：新浪财经金融研究院、金融界、消费日报财经等
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