为欢迎新一批青年人才加入医院大家庭，搭建师徒传承成长平台，厚植百年医院发展根基，7月21日上午，达州市中心医院于胡家坝院区行政办公楼七楼大会议室举行2026年新入职人员见面会。会议由医院党委专职副书记赵毅主持，医院党政领导班子、院长助理、各系统主任，党委办公室、行政办公室、组织人事科、医务科等职能科室负责人，全体新入职员工、临床与科研导师及所在科室负责人参会。
会上，党委专职副书记赵毅首先逐一介绍到场院领导，对全体新职工的到来表示热烈欢迎。随后，全体人员共同观看建院105周年专题纪录片《百年崇善济苍生—我们从1921年走来》和《奋斗奋发 未来正来》。
观看结束后，新入职人员依次进行自我介绍和临床、科研导师介绍。活动核心环节拜师仪式庄重举行，新员工向导师行拜师礼，导师向新员工授予工作服和工牌，并现场签订“三善之光人才计划”种子计划目标任务书，正式确立师徒结对培养关系，以“传帮带”模式夯实青年人才培养体系，助力新人快速熟悉岗位、精进专业能力、提升科研水平。
新入职员工代表、临床导师代表、科研导师代表先后上台作表态发言。新员工代表表示，将以医院院训为指引，虚心向导师学习，恪守医德、勤学苦练，尽快融入科室团队，立足岗位履职尽责；临床导师和科研导师代表承诺，将匠心传技、实战淬炼，悉心引路、学术赋能，帮助新入职人员科研创新与临床实践同频共振、共同发展。
党委副书记、院长黄新江对新入职员工提出三点希望与要求。一是珍惜来之不易的工作岗位，脚踏实地深耕业务，在实践中锤炼本领，立足岗位实现成长成才。二是坚守医者初心与职业操守，严守纪律规矩，端正价值追求，认真扣好参加工作后的第一粒扣子。三是恪守承诺、履职尽责，对照签订的目标任务书明确努力方向，持续钻研业务技术，不断提升专业能力，以实干担当推动自身与医院共同发展。
党委书记周家伟作总结讲话。他指出，此次新员工入职恰逢医院建院105周年，处于医院发展新的历史起点，时间特殊。这批新员工是医院“三善之光人才计划”实行以来的首批种子计划入选人员，医院为这批新员工配备了临床、科研双导师。在讲话中，周家伟书记回顾了医院百余年发展初心，阐释“崇善济苍生”的核心内涵，对新入职人员提出了“六个热爱”要求，即热爱卫生健康事业、热爱医院、热爱患者、热爱岗位、热爱同事、热爱自己。他希望全体新员工传承医院百年奋斗精神，与医院同心同向、携手前行，共同开创医院发展新未来。
会议结束后，在医院宣传统战科、临床研究中心工作人员带队下，新员工参观了医院院史馆与临床研究中心。让新员工全方位了解医院文化积淀与科研发展实力，进一步增强归属感、荣誉感与职业认同感。
此次见面会，既是医院对青年人才的欢迎与期许，也是完善人才梯队建设、传承医者精神的重要举措。下一步，达州市中心医院将持续深化师徒结对培养模式，多措并举搭建青年成长成才平台，以人才建设赋能医院高质量发展，续写百年医院护佑百姓健康的崭新篇章。
来源：达州市中心医院
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