近期浙江网友分享了自己邮储老友的养老待遇，在各大银行交流群刷屏。当事人女性55岁退休，拥有37 年完整工龄，2024年办理退休手续后，每月社保发放养老金9956元，企业年金每月额外发放2200元，综合收入十分可观。不少基层邮储员工看到数据后感慨差距巨大，很多基层一线职工表示，普通岗位很难达到这一水平，推测该员工属于职级较高的A类在编管理人员，缴费基数远高于普通柜员 。

同为邮储正式职工，不同城市退休收入差距悬殊，苏州本地从业者分享当地行情，男性职工退休养老金堪堪接近万元，女性普通在岗人员退休金普遍维持在七千余元区间。养老金核算依托当地社平工资、工龄长短与缴费指数，年金则依托单位和个人长期缴存增值，管理层在岗薪资更高，两项养老收入都会拉开和基层员工的断层差距，不存在统一标准。

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大家不必拿个别高薪退休案例自我内耗，每家银行内部薪资分化本就客观存在。银行一线常年背负存款、贷款、理财产品营销任务，长期高压工作极易透支身体。与其过度对比他人养老收入，不如踏实做好本职工作，保证社保、年金不断缴，同时注重日常调养。稳定的养老收入只是晚年生活基础，健康的身体，才是退休后最珍贵的底气。