这这位吉林某企业的女职工，1971年1月1日出生，1985年12月参加工作，2026年5月1日满55岁4个月正常退休，累计缴费年限达40.5年（其中实际缴费28.42年，视同缴费12.08年，无特殊工种折算）。个人账户储存额为264068.13元，退休时上年度全省计发基数月平均工资为7322.08元，本人平均缴费工资指数为1.66。

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月基本养老金 = 基础养老金 + 增发部分 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 其他加发

1. 基础养老金：
(7322.08 + 7322.08) ÷ 2 × 1.66 ÷ 2 × 1% × 40.5 = 3944.04元

2. 增发部分（年限奖励）：
◦ 21-25年部分： 7322.08 × (25-20) × 0.15% = 73.04元
◦ 26-30年部分： 7322.08 × (30-25) × 0.2% = 97.38元
◦ 31年以上部分： 7322.08 × (40.5-30) × 0.25% = 255.63元
合计： 73.04 + 97.38 + 255.63 = 426.05元

3. 个人账户养老金：
264068.13 ÷ 168 = 1571.83元

4. 过渡性养老金：
7322.08 × 1.66 × 12.08 × 1.4% = 2055.59元
（视同缴费12.08年，过渡系数1.4%）

友友最终月养老金为 3944.04 + 426.05 + 1571.83 + 2055.59 = 7997.51元。

在吉林省，城镇职工养老金平均水平约3000-4000元/月，7997.51元属于“较高水平”。一方面，40.5年超长工龄（含视同缴费）积累了扎实的基础；另一方面，平均缴费指数1.66（高于社会平均）推高了基础养老金和过渡性养老金；加上个人账户26万+的“家底”，最终待遇远超省内多数退休人员。

对比全国，2023年全国企业退休人员月均养老金约3300元，友友的待遇也处于全国中上游。这背后是她数十年的稳定缴费、高基数贡献，以及对时代政策（视同缴费）的红利承接。

对于即将退休的友友而言，这份养老金不仅是经济保障，更是对“长缴多得、多缴多得”政策的生动诠释——40.5年的坚守，换来了近8000元的月收入，在东北养老，足够体面且从容。