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（来源：电力四射）
你有没有发现一个特别有意思的现象？很多公司发工资，总喜欢拖到下午？明明上午就能干完的事儿，偏偏要等到下午三四点甚至下班前才让短信“叮”一声到账。
一开始我也纳闷：上午发钱不是更提神醒脑吗？大家一开心，干活都带劲儿，多好！但后来跟几个做财务、做管理的朋友聊了聊，才发现——原来这里面的门道，还真不少。
先说说那个“玄学”解释：
还真有老板觉得“上午不能出财”，认为一大早钱就流出去不吉利，下午再发就显得“留得住财”。这说法就跟“年初一不能讨债”一样，属于老一辈的生意禁忌。你信吗？反正我身边大部分人也就是听听笑笑，没当真。但确实有些公司连发工资时间都要挑“吉利点数”，比如下午3点、5点这种……讲究！
不过，真正让公司选择下午发工资的，其实更多是下面这几个“现实原因”：
1. 防止一整天都在“讨论工资”
你想想，要是上午就发了工资，整个办公室是不是就沸腾了？
“你发了多少？”
“为啥我这个月扣了这么多？”
“哎你奖金怎么比我高？”
然后大家纷纷跑去找财务问东问西。财务也很崩溃啊——他们也要工作啊！
而且很多公司实行“密薪制”，就是不想让大家互相比较。万一老员工发现新来的工资比自己高，那不得炸锅？所以，不如下班前发，发完各自回家，冷静一下。
2. 稳住军心，别影响干活
发工资其实是个“情绪波动事件”。有人开心有人愁，有人满意有人怒。
如果上午发，可能一半的人就开始摸鱼查明细、算薪资、吐槽制度……工作效率直接打折。
而下午临下班发，就算你有情绪，也差不多该收拾包回家了，不至于带着情绪干一整天的活。
公司这一点算计，还是很有“小心机”的。
3. 老板不签字，财务也没办法
很多人骂财务：“为什么不能早点发！？”
真不是财务不想发……是发工资要走流程的啊！
一般来说，财务早上就把表做好了，但还得层层审批，最后大老板签字才能发放。
老板万一上午不在、开会、没空签……拖一拖就下午了。
有时候老板出差，那发工资的日子还可能往后延。所以，真不能全怪财务小姐姐小哥哥们。
其实对我们打工人来说，上午发还是下午发，真的不是最关键的。
最关键的是：准时发、不拖欠、别拖到月底最后一天才发上个月的！
那种明明干完一个月还要再等一个月才发工资的公司，才最让人无语……
这也是为什么越来越多人偏向去大公司、国企、事业单位——至少发钱规矩，不拖不坑，让人安心。
你们公司是几号发工资？上午还是下午？欢迎留言聊聊～
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