最爱发钱的老板崔培军说：“员工的子女来厂里实习，工资是4000 元，但我只给他们发现金，因为他们花一张就会少一张，能实际体会到挣钱的不容易！”

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2026年7月21日，河南省矿山起重机有限公司实习启动仪式现场，没有冗长的企业介绍，没有空洞的职场鸡汤，创始人崔培军开口就聊起发薪这件小事，台下坐着三百多名年轻人，有在校大学生，也有刚结束高考的应届生，全部是厂里一线职工的孩子

崔培军说，线上账户里的数字太过安静，指尖轻点就能完成消费，很难让人建立对金钱的感知。一沓现金握在手里厚度清晰，每花出去一张，肉眼就能看见变少，这种直观的落差，会让人下意识懂得节制

他最大的心愿，不只是给孩子们提供一份实习收入，而是借着这次实践，帮大家建立看待社会与财富的平常心，体会父辈常年扎根车间、辛苦养家的难处

很多人把这件事简单归为财商教育，但更深一层的价值，是补上当下家庭教育普遍缺失的一课。现在不少年轻人习惯伸手索取，长期活在数字支付构建的世界里，很难把消费和劳动付出对应起来

父母反复叮嘱省钱、挣钱辛苦，远不如亲手赚取一沓现金，亲身感受慢慢消耗的过程来得深刻。同时这也是企业一份细腻的体恤，车间里的员工常年忙于工作，很难有充足时间和孩子深入沟通，企业搭建平台，让子女走进父母日常劳作的环境，看见汗水对应的回报，无形之间拉近两代人的距离

不必急于评判形式好坏，现金只是载体，核心是引导年轻人学会敬畏劳动。财富从来不是屏幕上随意增减的数字，每一份收入背后，都藏着日复一日的坚持。我们总在寻找教育孩子的方法，最好的说教，永远是亲身经历看得见钱财变薄，才懂得体谅谋生艰难。