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（来源：Pubpeer）
一起由合著者主动曝光的学术出版异常事件近期引发关注。美国学者James Lemoine在社交平台公开其参与论文的撤稿始末，披露前共同作者、时任期刊主编Yannick Griep涉嫌操控同行评审流程。本文梳理事件时间线与核查数据，客观呈现各方回应，供读者了解学术出版规范的相关讨论。
2024年，一篇发表于《Group & Organization Management》（GOM）的论文悄然撤稿，连带撤下的还有另外7篇署名相同的文章。这场撤稿风波的核心，指向该刊时任主编、荷兰拉德堡德大学（Radboud University）前副教授Yannick Griep。
据美国布法罗大学组织心理学家James Lemoine在LinkedIn披露，他作为上述论文的合著者，最初接到友人提示：“同行评审过程可能并不像表面那样合规。”出于对学术规范的坚持，Lemoine启动了独立核查。
按国际出版伦理委员会（COPE）规范，期刊主编若作为作者投稿，必须由其他编辑接管评审流程，以规避利益冲突。Griep曾告知Lemoine，已按规定委托他人处理。但Lemoine的调查显示，所谓“负责评审的编辑”从未收到相关稿件，甚至对该论文的存在毫不知情。进一步核实发现，参与评审的“审稿人”账号均为伪造。
面对证据，Griep仅模糊回应，称此举是为加快新栏目“GOM Now”的高质量稿件发表。Lemoine随即指出，作者同时担任处理编辑并主导出版决策，已构成重大伦理违规，必须撤稿。数月后，出版商Sage正式撤回该论文及Griep署名的其余7篇文章，并在官网声明：“因前主编（亦为论文合著者）主导评审流程，同行评审的客观性受损，依据COPE指南予以撤稿。本次撤稿针对评审流程，不涉及文章内容本身的判定。”
值得注意的是，这并非Griep首次陷入学术诚信质疑。此前，科学诚信委员会已认定其在另一期刊的文章存在数据捏造或篡改行为。拉德堡德大学对其其他出版物的调查仍在进行中。2024年，他因发票欺诈被校方立即解雇，后经诉讼达成和解协议。截至发稿，Griep未对此事公开回应。
Lemoine在帖文中坦言，曾视Griep为朋友，“这感觉像是严重的信任背叛”。但他同时表示，感谢对方发邮件向出版社澄清自己未参与、也不知情伪造评审一事。多位学者在评论区称赞其坦诚与操守。Sage发言人仅向媒体援引官网声明，未进一步置评。
信息来源：
https://www.voxweb.nl/en/co-author-describes-how-fraudulent-radboud-scientist-fabricated-peer-review-process
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