日前，长治市委人才工作领导小组印发《长治市关于促进高校毕业生来长留长就业创业十三条措施》（以下简称《措施》），从岗位供给、安居保障、创业扶持、技能培训、就业见习、职称评审等维度推出13条具体举措，全力打造青年发展型城市，为“两区两城两高地”建设提供有力人才支撑。
《措施》要求，长治机关事业单位年招聘人数应稳定在千人以上，同时优化招聘时序，使其与毕业生求职周期相衔接。该市国有企业和大型民营企业还提供数千个专业技术或经营管理类高质量岗位，多方合力为毕业生拓宽就业渠道。
同时，长治市打造就业创业赋能中心，全面推行“1131”就业服务模式，即至少提供1次职业指导、1次职业介绍、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。全年计划组织各类招聘活动不少于600场，发布岗位不少于35万个。今年将重点围绕产业链企业开展“入企直播带岗”活动不少于100场，实现供需两端精准匹配。
《措施》提出，到长治就业创业的高校毕业生可申请入住潞才公寓、汇智公寓，最长可达3年。在购房支持上，公积金贷款单职工家庭最高可贷80万元，双职工家庭最高可贷100万元，不动产抵押登记费由政府承担。全职新引进到重点企业和相关事业单位的高校毕业生，还可按规定享受人才补贴。对于有创业意愿的毕业生，个人最高可申请30万元创业担保贷款，小微企业最高可贷400万元，并享受贴息。首次创办小微企业且正常经营1年以上的，按带动就业人数给予最高2万元一次性创业补贴；自主创业正常经营6个月以上的，可申请每年3000元、最长3年的场地租赁补贴。优质创业项目入驻太行青年人才创业园等孵化基地，可享受免费场地扶持；园区还将建立青年创业导师库，常态化举办求职能力实训营，全年服务创业青年超1500人次，成效突出的项目经认定可获最高10万元奖励。
在非公企业、民营企业就业以及灵活就业、从事自由职业的普通高校毕业生，可按规定直接申报中级职称；对业绩突出的高层次紧缺人才，还可破格申报评聘中高级职称。新引进的重点产业人才纳入事业编制周转池管理，派驻到“链主”“链核”企业服务5年，期满后可双向选择留企或回事业单位，留企工作满5年还可获得10万元一次性奖励。此外，该市将实施“万名就业见习岗位募集计划”和“学子归巢”行动。

山西经济日报全媒体记者 冯毅松