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（来源：无锡日报）
最近，无锡连日高温，体感温度更是直逼40℃。炎炎烈日下，一抹“荧光绿”格外亮眼。上午8时，塘南路附近，环卫工人卫九和开始了新一轮的清扫，尽管气温还未达到顶点，但他的工作服早已透出汗水。
相关统计数据显示，市区约有1.28万名环卫工人奋战在卫生管理作业一线，每天约完成12248.65万平方米的道路清扫保洁、5139.25吨生活垃圾清运以及1600余座公厕打扫等任务。
这几年，我市全面实施环卫工人“安康提升工程”，从制度兜底到生活保障，一张关爱网络逐步织就。高温酷暑下，无锡环卫工人生活现状如何？他们是否真切感受到了这座城市的温暖与关怀？连日来，记者深入走访，寻求这一问题的答案。
作业强度高，人员老龄化
根据我市高温错时作业规定，当气温攀升至35℃、38℃乃至40℃以上时，将执行严格的分时段停工制度。这意味着在午间最酷热的几个小时里，一线环卫工人可以安心休整。科学的作业调度，有效规避了高温作业风险，但全天候、常态化、应急性的职业属性，依旧让一线作业保持着高强度节奏。
二泉环卫项目经理姚立介绍，高温季以来，环卫工人每日清晨5至6时到岗，落实错时作业政策后，日常在岗时间约为6小时，然而遇到重大城市活动保障、台风暴雨等应急任务，环卫工人仍需随时待命。
临近上午10时，烈日炙烤着路面，滚滚热浪扑面而来。记者跟随卫九和走上街头，穿越绿化带捡拾垃圾和枯枝杂物，一轮清扫下来，衣衫被汗水完全浸透，闷热疲惫感阵阵袭来。
除了高强度作业，环卫工人群体日趋老龄化，同样是一道现实考题。数据显示，一线环卫作业人员中，年龄55周岁以上的超过七成，近5年新招工人数逐年下降。年龄偏大叠加户外作业，学历偏低、外来人口占多数，对于环卫工人群体来说，薪酬之外，更渴望一份安全感和职业认同。
薪酬有托底，安居梦渐圆
“这几年，每个月到手工资多了一两千块，生活上改善了不少。”卫九和对薪酬的变化感触最深。他所在的清名桥街道环卫班组共有80余名环卫工人，其中大多数为外来务工人员。不少工友坦言，住宿是他们心头最大的难题。
这道坎，正随着薪酬制度的落地逐步化解。市城管局相关工作人员介绍，环卫工人工资标准不得低于我市最低工资标准的120%，环卫作业单位必须按照相关规定为在职职工缴纳五险一金。随着收入提高，卫九和所在班组里不少人能够在无锡租到心仪的房子，有些已经买了房，真正扎下了根。
梁溪环发公司相关项目负责人张华表示，环卫工人的薪资主要由基础薪资、绩效薪资、加班补贴、高温津贴等构成。随着作业标准提高和岗位技术含量提升，近年来大家的收入有了实实在在的增加。
记者从市环卫中心了解到，目前我市环卫工人的平均月收入较五年前上涨了30%—40%左右，技术型岗位薪资待遇较高，薪酬保障体系日趋完善。
改革解难题，关爱常态化
在市环卫中心主任张枝看来，对一线环卫工人的关爱更需要制度上的深度破题。
随着我市深入推进环卫一体化改革，环卫业务从“条块分割、各管一摊”到由市级部门统一作业定额和标准，市、区、街道三级环卫主管部门进行市场化招标，全市环境卫生面貌焕然一新。“现在管理责任链条更加清晰，各项保障措施能够更加精准地落到一线。”张枝说。
今夏，一份贴心的“清凉装备”——新款夏季工装送到了全市环卫工人手中。这款工装从面料选择到功能设计都藏着巧思：市城管局专门组织多轮升温实测，最终选用吸湿透气性更好的棉涤混纺面料，并增配了可拆卸的冰袖和防晒面罩。
安全细节同样贴心——每套工装统一加装了宽度超过50毫米的3M反光条，为路面作业添上一道移动的防护。这一做法经省住建厅转发，正向全省推广。
机械化清扫率也正稳步提高。目前，我市机械化作业率已超过92%，大型清扫车、高压冲洗车、智能保洁车等设备上岗作业，有效替代高强度、高风险人工作业，大幅降低人力劳动强度。
暖心便民服务也持续常态化落地。我市实施环卫工人“爱心早餐”惠民工程，科学布设166个就餐点位，覆盖全市所有环卫作业片区。与此同时，277座爱心驿站和星辰驿站也成为酷暑避暑、日常休憩的便民港湾。
市城市管理局相关负责人表示，未来将进一步完善长效关爱机制、优化作业条件，让一线环卫工人的付出被看见、权益有保障。
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