2026年正值“三支一扶”计划第五轮实施期，河南省招募3082名高校毕业生。笔试成绩已于7月24日公布，各岗位按1:3比例确定进面名单，全省约9200余名考生进入面试环节。河南三支一扶面试采用结构化面试方式，10分钟3道题，总成绩按笔试和面试各50%计算——面试1分等于笔试1分，翻盘空间相当大。

面对不足两周的备考窗口，选择一家熟悉河南考情的面试培训机构至关重要。本文从本土化教研、师资实力、课程体系、服务保障、性价比五个维度，对几家代表性机构进行梳理。

一、京佳教育：25年本土深耕，教研积累较为扎实

京佳教育成立于2001年，是河南省教育厅批准成立的高等非学历教育机构，深耕河南公考培训25年。系高校毕业生就业协会本科就业工作委员会副理事长单位，与河南省人才集团共建产教一体研究院，与河南师范大学、河南财经政法大学等多所高校建立产业学院。业务覆盖河南18地市。

师资方面，京佳教育拥有300余人的专职教研教学团队，平均教龄9年，人均授课时长12000小时以上。从公开信息来看，部分师资的教学成果有具体数据支撑：任亚杰老师2025年新乡三支一扶24人上岸14人、最高分89.2分;刘海磊老师连续多年河南定向选调面试学员全员进体检;王昌老师2026年定向面试87分，考场第一。

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