随着考公考编热的持续，体制内的待遇也一直备受关注。特别是退休金的问题，因为部分群体退休金过高也常常遭人质疑。近日，经济学家毛振华就提到了这个问题，在他认为，当下体制内退休金过高，已经造成了严重的社会问题。
他举了一个简单的例子：比如一个农村小学老师，退休金就高达七八千元，比和他同龄的企业退休人员工资多达五千多元。这样的真的合理吗？
在一些大城市，一些退休老师的工资甚至高达一万多元，很多公务员也是。相比其他企业退休人员，差距是不是太大了呢？
不得不说，确实存在这样的事实。当下人们热衷考公考编其实也是因为体制内待遇太好，尤其是退休很高，也是一个重要原因。
这真的公平吗？一直也是众说纷纭。
目前退休金高的，当年刚上班的时候工资才几十元钱，也是熬出来的。
一种观点认为，目前的体制内就该享受高工资，因为他们也是熬出来的。
这些人刚上班的时候，工资都很低，大多数每月也就几十元钱。两千年后才开始涨工资，他们享受高工资也没几年。苦了一辈子了，退休后享受一点高工资怎么了？这不是应该的吗？
这个也是事实，以前的老师公务员都是不受欢迎的职业，因为待遇都很低。后来工资才慢慢上涨，很多老师临退休了工资才涨起来，享受高工资真没几年。大家只看到他们退休后待遇高，没有看到他们年轻时候受的罪，这种高工资也算是对他们前期的一种补偿吧。何况这也是他们合理合法的收入，为什么就不可以呢？如果你也想享受这种待遇，可以考公考编呀，没有必要羡慕嫉妒恨！
退休后都不为国家做贡献了，不应该享受高待遇。
体制内退休金过高，主要是有职务待遇和职称待遇。
以教师为例，职称高的退休金就高，这也是很多人质疑的地方。既然退休了，就不当老师了，职称还起到什么作用呢？为什么还要享受高级职称的待遇？
在很多人看来，无论在职你是什么职务，你有多高的职称，国家已经给你了相应的待遇。退休后，大家都是平民，都不为国家做什么贡献了，大家的退休金就应该一样，至少不能相差太大。难道评个高级职称，就是终身荣誉了，啥也不干也享受最高待遇，这不公平合理吧！
这个说的也有道理，无论退休前你什么待遇，退休后大家都一样，没有高低贵贱之分，退休金也不能相差太多。
现在很多年轻人工资低，辛辛苦苦一个月也就三四千元，所以体制内退休金高就被很多人质疑了。再加上很多企业退休人员退休金只有两三千元，和体制内相比差距过大，也成为很多人质疑的地方。虽然体制内退休金也是合理合法的，但是在全民退休金都比较低的情况下，体制内退休金过高确实显得有些突出。这不是体制内人员的问题，是制度的问题，退休金趋于平均化应该是未来的大趋势。工作可以按劳获得报酬，退休后大家都是平民，退休金确实不宜相差太多，不然定会遭人质疑。
大家对此怎么看？也分享一下吧！
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