2027 级 MAP · 上海交通大学心理学院
心启航 · 开放日全解析
四大方向 + 双导师制 + 68/76 超高复录比
7月26日 徐汇校区 · 新上院 N100
7月26日，上海交大心理学院在徐汇校区举办了2027级MAP非全日制项目招生开放日。现场干货密度极高——四大培养方向全面亮相，其中"东方智慧心理学"作为全新方向首次公开，师资阵容、培养模式、复试数据也一次性讲透了。
这篇文章把开放日PPT里的核心信息和最新招生数据全部整理出来，2027考生可以直接收藏。
【答疑解惑篇】重要信息置顶！
- 招生与方向选择
答：备考阶段可提前了解各方向研究内容，无需报考时锁定；最终方向、导师统一在录取入学后双向确认，学院会统一组织选方向、选导师流程，一切以当年学院正式通知为准。（咨询方向热门！最好初试高分）
Q2：项目开设多少方向？整体招生规模如何？
答：下一届计划开设 4 个培养方向。参考往届招生计划，总规模大概率维持 80 人及以上；新增方向和最终录取人数以教育部批复。
Q3：方向与导师分配规则是先到先得吗？
答：实行师生双向选择制，不存在先到先得。学院综合匹配方向名额、学生专业背景、研究兴趣、学术能力分配；热门导师报名人数过多时，学院会统一协调分流。建议复试结束后主动查阅导师介绍、邮件沟通意向导师，提升匹配成功率。
专业背景与课程学习
答：可以，零基础会存在一定学习压力，建议提前补充交互、数据分析相关基础内容。
Q5：人机交互 & 用户体验方向学习难点在哪？
答：该方向课程侧重 AI 技术、数据处理、产品设计，相比临床、管理方向，数理与实操类内容占比更高，需要自主补充用户研究、交互设计、统计分析、人工智能基础。
Q6：选定方向后，还能选修其他方向课程吗？
答：支持跨方向选修课程，选课不受自身所属方向严格限制；跨方向实践、课题合作需参照学院后续教学细则执行。
- 双导师机制与跨学科资源
答：双导师分工清晰：学术导师：统筹学业培养、学术研究、毕业论文全程指导；上海精卫中心多数教师为学术导师；行业导师：负责实习、行业项目、产业落地实践指导，不参与毕业论文评审与撰写指导。行业导师均来自头部企业、专业心理机构。
Q8：如何提高选到心仪导师的概率？
答：复试结束后通过官方邮箱主动联系意向导师；沟通时清晰说明自身职业背景、研究兴趣、读研阶段研究规划，不要仅简单表达感兴趣。
Q9：是否支持和设计学院等院系开展跨学科研究？
答：可对接跨学科合作。若研究主题贴合设计学院方向，可通过导师沟通申请跨学院课程、联合课题；能否正式设立联合导师，取决于导师意愿与学院现行培养制度。
- 人机交互 / 人因特色方向专项说明
答：该方向深度联动交大设计学院，开设 3 门及以上由设计学院专任教师授课的交叉课程；课程体系贴合互联网、科技行业用人需求，兼顾学术理论与产业实操。适合想打通心理学、用户研究、产品交互、AI 落地的考生。
Q11：修完对应课程可申领相关职业证书吗？
答：完成全套课程学习后，可自主申请工信部中级职业证书，包含用户体验工程师、用户体验测评师、交互设计师三类。证书需单独提交申请，存在对应流程与费用，发证规则以主管机构当年政策为准，非毕业自动发放。
- 实践、实习安排细则
答：不是。非全以周末授课为主，精卫中心容纳量有限，学院统筹调配实践资源，覆盖精卫中心、交大校内心理咨询中心、各类合作心理机构；学生修满项目规定实践学分即可，不同模块实践地点不统一。
Q13：所有临床方向学生都能进入精卫中心本部实习？
答：无法提前保证。本部实习名额有限，学院根据招生人数、科室承载量、培养模块统一分配；部分实践会安排在精卫分院、交大心理咨询中心及其他合作医疗机构。
Q14：行业导师会直接安排学生进入其所在单位实习吗？
答：行业导师仅提供实践指导、实习推荐渠道，整体实习分配由学院教学部门统一统筹，不保证直接进入导师任职机构。
Q15：人因 / 人机交互方向能否参与精卫中心临床咨询实践？
答：精卫中心现有实践资源主要面向临床与咨询方向；人因方向学生跨方向选课不受限制，但跨方向临床实践暂无明确落地政策，需等待学院后续更新通知。
- 规培、就业相关问答
答：往年报名规模约 500 人，最终仅录取 20 人，竞争压力极大；规培岗位提供带薪待遇，因此报考热度持续居高不下。
Q17：就读非全项目能否衔接医院心理规培、缩短规培时长？
答：学院正在与相关单位沟通，探索修完项目培养内容后缩短一年规培周期的方案，但目前仅处于协商阶段，未形成正式落地政策。
Q18：往届毕业生主要就业去向有哪些？
答：往届毕业生多入职中山医院、新华医院、儿童医学中心等综合医院心理科，上海各区精神卫生中心心理治疗岗；985 学历与校内资源可提升求职竞争力，但最终就业结果取决于个人资质、实践经历、岗位招录要求。
Q19：医院招聘是否会限制非全日制学历？
答：目前医院心理相关岗位不再将 “全日制 / 非全日制” 作为硬性筛选门槛；但不同医院、岗位会额外要求应届身份、心理咨询相关证书、规培经历、临床实操经验，投递前需单独核对岗位招聘细则。
Q20：学校是否统一推荐、分配就业岗位？
答：学院不承诺定向安置、包分配就业。
PART 01
项目全景：交大MAP到底强在哪
学科实力
QS心理学排名
71位
2025年首次进入全球百强
招生规模
计划招生
80人
26级复试76人录68人，复录比89%
办学特色
心理学 + AI
"心理学为主体，AI和传统文化为两翼"
就业率
近5年
100%
临床/科研/教育等专业相关领域
MAP 非全日制项目 · 核心信息速览
培养单位
上海交通大学心理学院
学制
2.5年（最多延长1年）
学费
24.8万 / 全程
学习方式
非全日制定向，周末或集中授课
培养模式
双导师制（学术导师+行业导师）
初试科目
101政治 + 204英语二 + 347心理学专业综合（自命题）
PART 02
四大方向全面亮相，新增"东方智慧心理学"
开放日PPT上最重磅的信息——2027级MAP首次将培养方向从3个扩展到4个，新增了"东方智慧心理学"方向。这背后是2025年4月刚成立的上海交大中国文化心理学研究院在支撑，院长傅小兰亲自挂帅。
方向一 · 临床与咨询心理
培养目标
具备心理咨询/治疗理论素养与专业技能的应用型人才
行业导师
16位临床方向行业导师
实践资源
国家精神疾病医学中心、上海市心理咨询与治疗中心
专项培训
中德精神分析、家庭治疗、DBT、OPD等高质量培训项目
方向二 · 组织与管理心理
核心特色
"心理学 + AI + 管理科学"交叉融合
培养目标
以心理科学赋能组织发展，培养懂心理、会数据、能决策的管理型人才
行业导师
10位管理方向行业导师
方向三 · 人机交互与用户体验
核心特色
"心理学 + AI + 设计学"交叉融合
培养目标
UX研究、人机交互设计、智能系统优化方向的应用型人才
行业导师
10位UX方向行业导师
★ 2027全新方向 ★
方向四 · 东方智慧心理学
核心特色
"中华优秀传统文化 + AI + 心理学"
培养目标
扎实心理学理论 + 中华传统文化素养 + 前沿AI技术能力的复合型人才
研究院支撑
上海交通大学中国文化心理学研究院（2025年4月成立）
交叉学科
心理学 × 国学 × 哲学 × 中医药学 × AI
PART 03
交大心理学发展历程：从零到全球百强
上海交通大学的心理学发展可以追溯到上世纪80年代，但真正进入快车道是近十年的事。开放日PPT上梳理了一条清晰的时间线——
心理学院发展大事记
2003
成立上海交通大学心理咨询中心
2007
成立上海交通大学心理研究中心
2018
成立上海交通大学心理与行为科学研究院
2020
心理学一级学科硕士点获批，MAP项目开始招生
2023
成立上海交通大学心理学院，独立建院；获批心理学一级学科博士点
2024
QS心理学排名进入全球前100（第77位）
2025
QS心理学排名跃升至全球第71位；中国文化心理学研究院成立
PART 04
复试形式与内容详解（附26级数据）
复试环节是所有考生最关心的部分。交大MAP开放日上详细介绍了复试的形式和内容，同时公开了26级（即2025级）的复试录取数据，非常有参考价值。
复试考核形式
复试形式
线下现场复试
复试总分
200分
复试内容
笔试（60分）+ 面试（140分）
笔试环节
2小时，含专业基础+综合能力考核
面试环节
英语口语（20分）+ 综合面试（120分）
26级（2025级）复试录取数据
复试人数
76人
录取人数
68人
复试分数线
355分
单科线
政治50 / 英语50 / 专业课180
复录比 ≈ 89%
进入复试后录取概率极高，但初试线不低
PART 05
师资阵容：顶尖学术+产业巨头汇聚
交大心理学院的师资力量可谓"顶配"。开放日上重点介绍了学术导师团队和行业导师矩阵——学术导师全都有世界顶级高校背景，行业导师来自华为、腾讯、阿里巴巴等头部企业，以及顶尖医疗机构和咨询公司。
核心学术导师（部分）
傅小兰
院长 · 博导
原中科院心理所所长，国际心理科学联合会（IUPsyS）执委。主要研究认知心理学、中国文化心理学。
李卫东
教授 · 博导
原上海交大Bio-X研究院院长。研究方向：认知科学、AI与心理学交叉。
张 军
长聘副教授 · 博导
耶鲁大学博士后。主要研究社会认知、群体决策与组织行为。
杨 丽
副教授 · 硕导
加州大学伯克利分校博士。研究方向：人机交互与用户体验，神经人因学。
王 磊
副教授 · 硕导
德国马普研究所博士。研究方向：临床心理学、心理评估与干预。
行业导师代表矩阵
华为
UX研究
人因工程
腾讯
用户研究
产品体验
阿里巴巴
组织发展
人才管理
上海市精神卫生中心
临床心理
心理咨询
字节跳动
组织效能
人才发展
国家精神疾病医学中心
临床实习
科研合作
PART 06
课程设置：四大模块，无缝衔接行业需求
交大MAP非全日制项目的课程体系设计了标准化课程 + 分方向深度培养的模式，共分为四个模块，学分结构清晰，覆盖从通识基础到前沿实务的完整链路。
标准化课程学分要求
公共基础课
6学分
覆盖思政理论、学术英语、学术伦理写作等通识内容，打好研究生阶段的基本素养。
专业基础课
8学分
各方向统一开设心理学进展、高阶心理学研究方法，搭配对应方向核心基础课，夯实学科根基。
专业前沿课
≥16学分
分方向开设实务核心课程，贴合行业真实工作场景，侧重实践应用能力培养。
专业选修课
跨方向选修
跨方向开放选修，实现临床与咨询、组织与管理、人机交互与用户体验、东方智慧心理学四大方向之间的知识互通，打破方向壁垒。
PART 07
培养模式与实习实践"一条龙"
交大MAP非全日制项目的培养体系设计得非常务实：2.5年学制 + 双导师制 + 必修实习，保证每个学生既跟得住学术前沿，又接得了地气。
培养方案要点
课程体系
核心课程+方向课程+实践课程+学位论文
双导师制
每位学生配备1位学术导师 + 1位行业导师
实习要求
必修实习
实习基地
30+合作实践基地，覆盖临床、企业、UX等领域
学位论文
应用型学位论文（案例/调研/项目报告等形式）
授课方式
周末授课 + 集中授课（部分课程）
临床玉咨询心理方向 | 培养方案细节
本方向旨在培养具备扎实心理咨询与心理治疗理论素养、专业实操技能，可以胜任临床与咨询一线工作的应用型高级心理专业人才。
✅ 毕业要求：修满≥30 学分，GPA≥2.7
✅ 培养逻辑：遵循「实践者 — 研究者」育人原则
践行「知识探究、能力建设、人格养成」三位一体培养路线
1️⃣ 知识探究：系统理解心理病理、评估诊断、咨询治疗核心理论
2️⃣ 能力建设：掌握会谈、个案评估、心理干预、专业督导、案例实操核心技能
3️⃣ 成长目标：塑造主动学习、具备自我探索能力、严守伦理意识与专业边界的复合型心理专业人才
✅ 课程结构（总学分不少于 30 学分）
公共基础课｜6 学分学术英语、中国式现代化的理论与实践、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理
专业基础课｜8 学分科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、心理病理学
专业前沿课｜≥16 学分心理咨询与治疗的理论与实务、心理评估与诊断、咨询会谈技巧、创伤与危机干预、儿童青少年心理咨询、实习与督导、CBT 实务、精神分析性治疗、东方文化心理治疗技术等
专业选修课｜至少选修 2 门AI 驱动心理评估、身心压力管理、艺术治疗、音乐治疗
学分硬性标准：计入 GPA 学分不少于 23 分，GPA 不低于 2.7
✅ 完整实践培养闭环
围绕四大核心环节全方位把控实践培养质量：
▫️实践督导匹配▫️专项培训学习
▫️专业机构实践▫️实践报告强调应用
8 大官方签约实践基地名单
上海市心理咨询培训中心（上海市心理咨询与治疗中心）
上海交通大学心理健康教育与咨询中心
上海市心理卫生服务行业协会联合实训基地
上海市闵行区精神卫生中心
上海市徐汇区精神卫生中心
上海市长宁区精神卫生中心
一沙心理咨询（上海）有限公司
循麓智能科技（上海）有限公司
✅雄厚校外行业导师团队（临床咨询方向）
陈维珺｜一沙心理咨询（上海）有限公司主治医师，方向：临床心理咨询
方芳｜上海循麓心理咨询中心主任、和睦家新城医院心理科主任医师，方向：心理治疗
闪小春｜闪小春心理咨询（上海）有限公司，方向：哲学、精神分析、女性主义
戴云飞｜上海二三言心理咨询有限公司副主任医师，方向：人格障碍与心理治疗
李樱｜上海至和心理咨询有限公司副主任医师，方向：心理咨询、精神分析
温翠芹｜上海心寻健康管理咨询，国家二级心理咨询师，方向：精神分析取向咨询工作
✅多层级临床干预实践场景依托丰富临床资源搭建三级干预实训体系：
一级干预｜普及性预防
二级干预｜选择性干预
三级干预｜治疗性干预配套实训场景：心身病房、睡眠病房、心理测量室、普通精神科、儿童青少年门诊和病房
✅社会心理服务实践平台学院打造
「志愿服务 — 专业成长 — 思政育人」三位一体实践模式，依托十余家校地合作基地，搭建覆盖大中小学生、随迁子女、老年人的五大心理健康服务矩阵：
▪️「心光引航」心理宣讲
▪️「闻香识路」社会实践项目
▪️云南洱源教师心理专题培训
▪️铺路石社会情感课程服务
▪️「青苗润心」青少年心理健康服务
▪️「凝心笃行」社会心理服务
组织与管理心理学 | 培养方案
本方向聚焦职场场景下个体、团队、组织层面的心理规律，培养能够服务企业人力资源管理、组织发展、领导力建设、员工心理赋能的复合型管理心理专业人才。
✅ 项目核心信息
- 培养模式：双导师制（校内专业导师+校外行业导师）
- 毕业要求：修满≥30学分，GPA≥2.7
✅ 培养逻辑：遵循「实践者—研究者」育人原则
践行「知识探究、能力建设、人格养成」三位一体培养路线
1️⃣ 知识探究：系统掌握组织行为、人格社会心理、人才测评、人力资源相关理论
2️⃣ 能力建设：掌握人才评估、团队管理、领导力开发、职场压力干预、组织咨询实务技能
3️⃣ 成长目标：塑造主动学习、具备自我探索能力、严守伦理意识与专业边界的复合型心理专业人才
✅ 课程结构（总学分不少于30学分）
公共基础课｜6学分
学术英语、中国式现代化的理论与实践、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理
专业基础课｜8学分
科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、组织行为学
组织行为学：综合运用心理学、社会学等学科知识，研究组织中个体、群体和组织系统三个层面人的心理和行为规律。核心目的是解释、预测、引导和控制人的行为，从而提高工作效率、实现组织目标。
专业前沿课｜≥16学分
人格与社会心理学、人力资源管理与人事心理学、AI驱动的心理评估与心理测量、消费心理学、生涯咨询案例教学、身心压力管理、领导力开发与提升、职场经典测评工具
- 人格与社会心理学：研究个体内在特质、群体互动、文化环境如何影响人类行为的心理学核心领域
- 人力资源管理与人事心理学：二者紧密关联；人力资源侧重制度运营，人事心理学提供理论工具，运用心理学原理优化招聘、人才选拔、测评、绩效评估
- 职场经典测评工具：涵盖性格、职业兴趣、行为风格三类，典型工具包含性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC行为风格测试
专业选修课｜至少选修2门
心理咨询与治疗的会谈技巧、心理病理学、心理评估与诊断的理论与实务、基于东方文化的心理治疗技术
学分硬性标准：计入GPA学分不少于23分，GPA不低于2.7
✅ 完整实践培养闭环
硬性实践要求：到岗实习 + 项目参与 + 实践报告
四大实践载体全方位搭建校企培养通道：
▫️企业参访、专家讲座▫️企业合作项目与第二课堂
▫️论坛与大赛▫️长时工作坊
依托学科基础夯实专业技能与应用研究能力，重点打造适配商业场景的复合型人才实践创新能力。
✅雄厚校外行业导师团队（组织与管理心理方向）
石鸿昕｜国金证券首席人力资源专家；曾任九芝堂人力总监，搭建人才素质模型体系，创建“实相心理学”
辜校旭｜上海仁然达管理咨询董事长；厚德明心科技副董事长、复星集团荣誉合伙人、上海女企业家协会监事长
韩威｜启迪控股副总裁；启迪国际技术转移公司总裁，启迪之星（上海）董事长
付巍巍｜北京元尊工程管理咨询总经理；中国管理科学研究院行业发展研究所副所长，多所高校客座教授
仪强｜埃摩森人才科技集团创始合伙人；华永国际控股董事长，耶鲁大学创新访问学者
解尚明｜上海天宁高能科技集团董事长；华蓝集团顾问，研究方向：现代组织管理行为方向
人机交互与用户体验 | 培养方案
本方向打造心理学+AI+设计学交叉特色，聚焦智能时代人机交互底层逻辑、用户行为与情感研究，培养掌握用户体验研究、人机交互设计、智能系统优化三大核心能力的复合型领军人才。
✅ 项目核心信息
- 授课方式：周末授课 / 分阶段集中授课
- 培养模式：双导师制
▫️校内学术导师：负责研究指导、学位论文撰写
▫️校外行业导师：一线行业精英，全程指导企业实践、项目落地
- 毕业要求：修满≥30学分，GPA≥2.7
✅ 基础概念科普
▫️人机交互（HCI）
融合认知心理学、计算机、人因工程、设计学、社会学的交叉学科。核心目标：设计、评估、优化人类使用的交互式系统，研究人与智能设备交互过程中的各类行为与心理规律。
▫️用户体验（UX）
用户使用产品、系统、服务全过程产生的主观感受、情绪、态度。覆盖使用前、使用中、使用后完整心理历程，不局限于基础功能可用性。
> 二者联系区分：HCI偏向底层交互技术、工程实现；UX偏向用户整体情感感受、商业价值落地。可靠的人机交互是优质用户体验的基础，良好用户体验是交互设计最终目标。
✅ 行业前景分析
人工智能、大数据、元宇宙持续发展，智能人因与用户体验已经成为科技创新核心驱动力。
1. 智能制造市场持续扩容，字节、腾讯、小米等头部科技企业大量招聘心理学背景人才，开展用户行为数据分析；用户体验岗位需求持续上涨。
2. VR/AR赛道快速扩张，教育、医疗领域大量需要心理学+工程学交叉背景人才，交互设计岗位需求将持续增长。
3. 国内制造业智能化转型加速，人因工程师、用户研究人才缺口持续扩大。
✅ 未来十年重点研究与应用赛道
1️⃣ 新兴交互技术
AR/VR沉浸式界面、语音交互、触觉交互、眼动追踪、生物信号交互、无障碍交互系统。
2️⃣ 智能系统与人工智能
可解释AI、人-AI协同工作模式、个性化内容推荐、数字人智能代理设计。
3️⃣ 移动与可穿戴设备
小屏界面设计、情境感知交互、健康行为引导类产品研发。
4️⃣ 无障碍与包容性设计
适老化产品、残障群体辅助系统、跨文化交互界面测试。
5️⃣ 企业专业领域落地
医疗健康设备界面、工业控制室人机系统、金融终端交互设计。
6️⃣ 数据可视化与信息设计
多维数据直观呈现、交互式叙事型数据产品。
✅ 课程结构（总学分不少于30学分）
公共基础课｜6学分
中国式现代化的理论与实践、学术英语、马克思主义与当代科技、学术写作、规范和伦理
专业基础课｜8学分
科学和专业的道德伦理准则、心理学进展、高阶心理学研究方法、人因工程
专业前沿课｜≥16学分
人智交互、大数据分析及用户情绪、用户研究、用户体验测评、用户体验管理、交互设计、服务设计、AI驱动的心理评估与心理测量
专业选修课
基于东方文化的心理治疗技术、心理病理学、心理咨询与治疗的会谈技巧、身心压力管理（选修不作硬性学分强制门槛）
> 学分硬性标准：计入GPA学分不少于23分，GPA不低于2.7
✅ 完整实践培养闭环
硬性实践三大要求
▫️技术实践：全程参与合作企业用户体验设计全流程项目
▫️企业诊断：由行业导师、实习单位进行综合评定
▫️实践报告：提交不少于5000字正式实践报告
七大专项实践模块支撑能力成长：
▫️课程学习+应用项目
▫️校企联合研究
▫️企业专业实训
▫️专题工作坊
▫️移动课堂+实地走访
▫️专业实习
▫️实践赛事
✅雄厚校外行业导师团队（人机交互与用户体验方向）
袁小伟｜北京伊飒尔界面设计总裁；国标委人因工效学分会委员，国内用户体验标准化核心专家
王鑫迪｜科大讯飞高级工程师，国家级脑发育队列信息平台架构设计者
李斌｜籁麓智能科技创始人；UXPA中国汽车交互领域文集主编
耿海洋｜天桥脑科学研究院人工智能与精神健康实验室科学家；认知神经科学博士
孙艳娟｜北京伊飒尔界面设计总经理，工信部用户体验标准委员会委员
刘逸青｜上海社科院大数据专家顾问，定量心理研究资深学者
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