前几天，“传媒老王”发微，讲到这样一个事：一位朋友说，他朋友的孩子，终于考上公务员了，月薪从做私企高管的一万多，变成了四千六。整个家庭欢天喜地。

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这事，有点意思，很有代表性。
工资降那么多，为什么欢天喜地？

过去，很多人以为年轻人喜欢考公务员，总是被批评，是为求稳定，或者有什么“体制内情节”。

但最近一些年我发现，并不完全是这样的，其实核心，还是大家更会算账了，算得清楚什么工作性价比更高。

1、一来私企所谓的高工资，说实话，有时候就跟西瓜似的，水分太大，要么工作时长、强度高得惊人，导致时薪、性价比极低，要么社保公积金之类缴不足。更别说，当前这种低迷环境下私企的高度不稳定了。

2、二来公务员这种体制内工作，面上工资虽然不多，但社保公积金往往是定格缴的，而且准时上下班，同事之间竞争关系也不会太强，时薪或性价比更高。关键，比较不会受经济周期影响，超安心。

3、还有一点，是私企高工资工作，也多集中在大城市，这就意味着，你要赚那点钱，还得远离父母家人，还得在那租房，承受高昂的生活成本。整个算下来，真的很划不来。

而且，弄几年，裁员了，身体垮了，而又到中年了，你都会怀疑人生。

像我，就正在怀疑。