小李最近跳槽入职新公司，他原本以为，要在新单位工作满一年才能休年假。

办理入职手续时，人事部门提醒他：“你之前已经工作4年了，年休假看的是累计工作时间，换单位不会清零。”

小李听后有些意外，他以为，工龄只是用来计算年假，换一份工作就要从头算起。

随之而来一连串疑问涌上小李心头，既然跳槽不会清空过往工龄，那么，生病可享受多久医疗期、离职能拿到多少补偿金、退休后的养老金高低，是不是也和工龄息息相关？

工龄究竟会影响哪些切身权益？今天，一次性说清楚！

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律师特别提醒

工龄不会自动认定累加

社保缴费记录、劳动合同

人事档案、离职证明等

都是认定工龄的重要凭证

换工作、转档案时

一定要留意

社保缴费是否连续

档案材料是否完整

避免损失本该享有的权益

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编辑：张翠伶 冯菲

审核：孙滔

来源：工人日报官方微信