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如题所述，保时捷宣布将进一步裁减5000个工作岗位，这是继去年2月裁减3900名员工，以及今年因关闭旗下子公司再裁撤约500人后的最新一轮人力重组计划。

根据《路透社》报道，保时捷管理层与工会经过数个月谈判后，终于达成最新协议。连同此前已公布的裁员计划，截至2035年，公司预计将裁撤约9000个职位，相当于每五个工作岗位就减少一个。

根据保时捷最新发布的2025财政年度永续发展报告，截至2025年底，公司全球员工总数为42066人，这意味着未来公司将有约21%的员工受到此次重组影响。

这项大规模裁员计划，也是大众集团重组战略的一部分。由于全球汽车市场需求疲弱，加上竞争日趋激烈，集团旗下多个品牌正陆续进行组织精简及成本优化，以提升未来竞争力。

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今年1月正式接任保时捷首席执行长的前McLaren执行长Michael Leiters，肩负带领品牌转型的重要任务。其中，中国市场销量持续下滑，已成为保时捷当前最大的经营挑战之一；与此同时，品牌近年来积极推动的纯电动车战略，也因市场需求不如预期而面临压力。

不过，在宣布裁员的同时，保时捷也承诺继续投资德国本土生产基地。根据双方于7月27日达成的协议，公司将保证德国厂区至少运营至2035年底，并计划投入21亿欧元，用于升级位于德国Stuttgart的主要生产工厂，以及位于Weissach的研发中心。

保时捷表示，此举旨在确保公司未来的长期竞争力，同时维持德国作为品牌核心研发与制造基地的重要地位。