7月27日，大冶一中。尹伊君亲手拆开北京大学录取通知书。几个小时后，她从父亲所在公司劲牌公司代表手中，接过了10万元升学奖学金——这是该公司自2002年设立职工子女升学奖学金以来，发放的最高单笔奖励。
双喜临门。这位大冶女孩用十余年的踏实求学，换来了今夏最沉甸甸的收获。
不久前，尹伊君以681分的高考成绩，被北京大学医学部公共卫生学院预防医学专业（七年本硕连读）录取。查到分数那天清晨，她5点多突然醒了，“觉得5:20是个好时间，说不定有惊喜。”681分！她从床上跳起来，冲到父母房间把全家喊醒。
这份惊喜，同样属于尹伊君的父母。父亲尹锋是劲牌公司的一名普通职工。2002年，劲牌公司设立职工子女奖学金，激励职工子女成长成才。2026年5月，公司进一步提升奖励标准：考上全日制本科院校最低奖励5000元，最高奖励10万元。尹伊君成为新标准下首位获得最高奖励的职工子女。
“拿到这10万元，非常惊喜和高兴。”尹伊君说。父亲则计划把钱给她存着，无论是用于未来发展，还是“工作后先买辆车”，都交由她自己决定。
截至2025年，劲牌公司已累计发放职工子女奖学金超550万元。2025年，共有215名员工子女获得奖励，总额达77.6万元。劲牌公益慈善基金会秘书长伍小勇表示，这是公司将“员工友好”落到实处的体现，希望员工安心上班，孩子也能快乐成长。
从“闹钟提前一点”的清晨到北京大学医学部，尹伊君用自己的节奏走出了一条沉稳的成长之路。高中三年，她的闹钟定在5:40，给自己留出赖床时间，然后想一下“今天要干什么”。晚上11点便不再学习。
“上课好好听讲，笔记认真做。”谈及学习方法，她的回答朴实得让人意外。她认为对自己帮助最大的习惯是“做错题”，但更重要的是找到自己的节奏。高三期间，她每天回家还要翻上十几二十分钟的“闲书”，“理工科学多了，要看点文科的东西换换脑子。”今年高考，她的语文考了132分。
谈及父母的教育方式，尹伊君说最大的帮助就是“从不传递焦虑”。“别的家长可能会盯着成绩，每次考完就查分，但我父母根本不会查。”父亲尹锋说：“没必要非要孩子怎么样，还是要以天性的发展最好。大的方向把握一下，小事都是她自己做主。”
为什么选择预防医学？尹伊君坦言，填志愿时才认真研究，“医学是非常有益的一门学科，用处很直观——能照顾自己，也能帮助他人。”对于未来七年的北大生活，她已有清晰规划。
“京城来信，奉旨入京。”大冶女孩尹伊君在朋友圈留下这样的诗意注脚。从大冶一中到未名湖畔，这位自称“学习没什么秘诀”的女孩，用平静的心态和扎实的习惯，敲开了中国最高学府的大门。而父亲公司的一份厚礼，则为这份圆梦的喜悦，添上了温暖的一笔。
来源：湖北日报、湖北日报客户端大冶频道
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