在国企，遇到好说话的领导，反而要小心。

因为你内心深处会没有那么敬畏领导，就不会谨言慎行，就容易在不知不觉间得罪了领导。

这种得罪一旦发生，领导内心就会有看法，会非常不利于你后续的晋升、评优评先。

这个观点是我多年吃亏后才意识到的，希望你能谨记。

对于那些表面上比较凶的领导，我们会时刻保持敬畏之心，讲话做事都会小心谨慎，反而不容易出错。

越是让你如沐春风的领导，其实背后越容易让你掉坑里。

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在国企，有事业心的领导，不好伺候。

这种领导会让下属非常难受，但是也会成长很快。关键看你自己的定位。

如果你还年轻，在这样的领导底下做事情，痛苦是肯定的，但是也会很快提升自己的能力，未来要转身就容易，再找工作也轻松，收入也能提升。

如果你是中登或者老登，就非常可怜了。

因为你可能想躺平了，但是又躺不平。

卷不动，毕竟家庭、身体都不适合长期高强度工作了，更何况看不到晋升希望。

这种情况下，学会功夫在诗外，搞定领导才是可行的。

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在国企，领导肯定是亲疏有别。

不要怪领导不喜欢你，不用你，不给你机会，要多思考为何领导疏远你？

你的态度是否有问题？

你是否恃才傲物？

你是否不愿意跟领导靠拢？

你是否对领导吩咐的任务，执行力度不到位？

你是否忽视了及时请示汇报，忽视了过程中的反馈，忽视了结果出来后的报告？

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领导对你的意见，不是一时形成的，而是有一个阶段，有过程的。

在这个过程中，也许领导不说，但是肯定在内心形成了对你的观点。

因此，多反思自己存在的不足，并做出相应的改变，才是扭转命运的关键。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。

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