“行政院”经贸谈判办公室前总谈判代表杨珍妮霸凌案昨天遭“监察院”弹劾，监委叶大华、王丽珍请“行政院”重视政务人员霸凌防治机制，以及我方经贸谈判人才与组织的长远发展。监委指出，“行政院”应通盘检视经贸办定位、人力运用及任务编组常态化现象，正视我方涉外经贸谈判及谈判人才培育的长期需求，研议改善作为，维护台湾长远利益。
“行政院”发言人李慧芝表示，尊重“监察院”依法行使职权，“行政院”将持续强化职场友善环境，另也将参考各界建议，提升政府推动国际经贸谈判的整体效能。
监委表示，我方已透过修正公务人员保障法及公务人员执行职务安全及卫生防护办法，逐步建构公务机关职场霸凌的处理程序及防治机制，但“行政院”调查期间，因杨珍妮为政务人员，所处职位为特别任命，行政调查尚未定案前，难以在现行体制找到对等职务进行过渡调整，致仍在经贸办持续担任总谈判代表职务，有影响证人作证意愿，造成心理压力之虞，“行政院”应检讨。
监委指出，“行政院”公布调查结果后，杨珍妮回应相关认定对她不公允，针对调查结果对外解释答辩，但所述内容公开颜慧欣生病请假等情，使颜慧欣家属难以容忍，显示政务人员缺乏体制内法定救济途径，透过大众媒体对外说明，无助事实厘清，更易透露案件敏感细节，对被害家属二次伤害。
监委表示，经贸办担负对外多边、区域及双边经贸谈判重责，组织人力由廿九人增至五十二人，其中超过七成人力均由经济部借调、支援或聘雇，公务预算由经济部编列，去年已达六千七百余万元，显见经贸办人力及经费需求已具相当规模，但现行人力运用与组织形态，难以符合相关人事法规的立意，易生排挤经济部预算执行与常态业务。
李慧芝表示，尊重“监察院”依法行使职权，也尊重后续依法进行的审理程序，对于本案涉及的相关宪政程序及最终结果，均予以尊重；“行政院”将持续强化职场友善环境，建立更具支持性与心理安全感的工作场域。
李慧芝说，在经贸谈判过程中，也确实检视到经贸办在组织编制、跨部会协调及人力配置等方面有精进空间，“行政院长”卓荣泰已于去年核定增设六名常设文官，强化谈判与政策协调量能，后续也将持续检视整体组织运作及人力配置，参考各界建议，精进制度设计，提升政府推动国际经贸谈判及跨部会协调的整体效能。
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