近日，2026年长宁区集体协商劳动竞赛决赛在长宁区工人文化宫举办。经过前期多轮初赛筛选，虹桥街道、上服集团、长宁区劳动和社会保障协会、程家桥街道四支优秀代表队站上决赛赛场，围绕集体协商展开巅峰对决，以实战比武锤炼劳动关系工作队伍专业能力。
本次竞赛聚焦基层企业集体协商真实工作场景，全程采用情景模拟模式。各参赛队伍分别扮演企业行政方或职工方协商代表，围绕薪酬福利、劳动保护、用工平衡等一线热点议题开展限时模拟协商。
赛场上，选手们紧扣劳动法律法规，结合行业经营实际、职工现实诉求进行协商对话。面对协商中的分歧与博弈，灵活调整沟通策略，有理有度化解矛盾，充分展现职工的业务水平与临场应变能力。
经过多轮激烈比拼，长宁区劳动和社会保障协会代表队凭借团队默契斩获本次竞赛第一名。这支冠军队伍由来自辖区不同企业、不同岗位的业务骨干组建而成，队员兼具人力资源管理、劳动关系调解、工会服务等丰富的一线工作经验。队伍首席协商代表姚旭蕾来自长宁一家宾馆的人事部，这是她第二次站上集体协商竞赛赛场，她坦言两次参赛收获截然不同：“去年参赛我代表的是行政方，今年则转到了职工方，通过两次参赛，我学会了换位思考，既能站在职工的角度精准传递合理诉求，也能理解企业的经营压力，掌握了更多平衡劳资双方利益的实操技巧，回到岗位后，能更好地落地日常集体协商工作。”
“集体协商竞赛不是单纯的技能比拼，而是‘以赛促学、以赛促练、以赛促治’的实战练兵平台。”长宁区劳动和社会保障协会代表队领队刘满春表示，“我们的队员来自各行各业，大家把酒店、制造业、服务业等不同行业的用工痛点融入备赛过程，在反复打磨模拟的过程中提升业务水平，而他们在比赛中收获的经验也可以带回企业，促进企业本身和行业的健康发展。”
本届集体协商劳动竞赛由区总工会、区劳动和社会保障协会共同主办，赛事覆盖全区各街镇、园区、重点企业以及行业协会，吸引了大批工会干部、人事专员、劳动关系指导员参与。
记者/摄影：孔建宏
编辑：程 前
责编：颜文彬
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