近日乌克兰政坛巨变,泽连斯基在一星期内先后把国防部长费多罗夫,和军队总司令瑟尔斯基,都给撤职了,这俩人之间存在矛盾冲突。费多罗夫在乌国内有着很高的人气,所以他的下台,引发了民众不满,甚至有许多人上街游行,抗议总统的决定。
就是在这种裂痕之下,这位前国防部长,最近密集地接受了采访,来了一连串的狠招,把政府内部那些丑事揭了个底朝天,让所有人看到了基辅的“腐朽”,这下相当于是把泽连斯基给架在火上烤了。
乌克兰真理报透露,他的谈话内容主要有两点,一是被罢免的原因,与自己主导的一场“未完成的改革”有关,第二点就是和瑟尔斯基之间的问题。
费多罗夫表示,早在四月份的时候,他就已经预感到了不对劲。身为国防部长,他之前就发现了体制里整个采购流程的腐朽与拖沓,所以发起改革,打算重组招标过程和采购模式。这一行为必将动摇许多内部人士的利益,他自己也承认这一点。这种不对劲的感觉,就是这么来的。
这位前国防部长介绍,改革的目标,并不是针对某些个人或团体,而是要改变体制本身。首要任务包括采取竞争性招标,以及重组国防部的管理层,还要改善人员选拔机制。他认为,采购环节中,有许多的腐败行为,要想挽救这种情况,就必须把更多的权力,集中到总统、军事首长和国防部长这三个职位中。
有分析人士表示,费多罗夫的步子迈得太大,即使泽连斯基能支持他的想法,也没有办法应对其他人的不满,最终还要是像现在这样,做出人际关系上的利弊权衡。毕竟仅靠国防部长一个光杆司令,可打不了仗。
值得注意的是,费多罗夫早就料到了这一点,他透露曾警告过泽连斯基:“人们会开始来找你,说我有问题,我有政治野心,还有无人机公司,以及违反了很多流程,等等。你得及时和我沟通这些信息,因为我已经得罪了太多的人,我需要总统的支持。”
现在的事实证明,这种警告无效。结合之前媒体所爆出的,泽连斯基的政府腐败情况来看,这位总统很可能也被牵连其中,受到人际关系利益链的制约,那么就算他认为费多罗夫的改革“合理”,恐怕也是无能为力。
此外,他还透露了一个还未实现的计划,那就是征兵方面的改革目标。这位前国防部长年初刚就任时称,乌军大概有200万的兵力缺口,还有20万擅自离开岗位的“逃兵”,政府将会动用一切办法,来填补这个漏洞。结合乌克兰征兵办到处暴力抓壮丁的事件,当时费多罗夫这番表态,也引发了不少民众的反感。
当然,从后来的情况看,这位前部长其实是走一条“吸引性”的路线。他提到的部队人员扩充计划中,首先就是希望明确合同、体面的薪酬以及职业发展机会,大幅改善服务条件,还建议招募外国人来加强军队。费多罗夫提到,自己在被解职的当天,已经安排了一场会议,并计划签署行政令,实施征兵办公室的首次改革行动,预计到9月,就能看见显著的成果。
这番话无异于是在说,泽连斯基丢了一个“能干事实、解决危机”的大将。现在兵力不足是乌军的头等大事,无人机打得成绩再漂亮,前线守不住,那也白搭。更何况近期普京也宣布了扩军,还要组建军事工程部队,摆明了准备升级地面战。
当然,不能说没有费多罗夫,乌军就填补不上兵力缺口了,这么说太过于绝对。但至少,一个能拥有决策力、执行力与民间声望的年轻一代领导者,对现在的乌克兰来说极其重要。
谈到瑟尔斯基的时候,这位前部长却说了一番耐人寻味的话。他强调,自己和前总司令“没有个人冲突”,国防部也没有阻拦过总参谋部的任何决定,双方的主要分歧在于战略理念。费多罗夫说到,年轻的领导人需要被信任,拥有更多自由。
不过,此前媒体曾爆料,这位前部长曾严厉批评瑟尔斯基,甚至直接和泽连斯基提建议,要求撤换前总司令。他现在的说法,显然是回避了某些冲突。这有可能是他在“装大度”,也有可能是把问题的重点,全部落在了制度上,这样就可以把敏感的“人际关系”话题避过去了。
总之,费多罗夫最近密集的发言,处处都体现出了一个意图,那就是告诉泽连斯基,基辅政权糟糕透顶,而自己是能够“拯救”这种情况的人,把他换下去是一个“错误”。
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