各服务队：

依据《中国狮子联会导狮工作手册》“导狮的指派”相关规定，所有新创/重建服务队必须严格执行以下七条标准化要求：

一、标配人员要求

每一支新创服务队、重建服务队，必须统一配备2名正式受聘指导导狮，实行双导狮辅导制度，确保新队规范起步、稳步运营。

二、授权指派要求

指导导狮统一由当届主任授权、导狮团正式指派，并统一颁发《新创/重建服务队指导导狮委任状》，方可正式履职。

三、提名审核要求

新队发起人、召集人可基于信任、适配度自主提名意向指导导狮，但所有提名人员必须经导狮团资质审核通过、正式公示委派后方可生效，严禁私定、私聘、私下上岗。

四、全程履职要求

受聘指导导狮须全程跟进服务队筹备全过程，并在服务队正式成立后，持续提供两年常态化辅导、陪伴与赋能，同时签署《指导导狮履职承诺书》，确保辅导连续性、专业性、规范性。

五、岗位数量管控

为保证辅导质量，每位在岗导狮同时辅导新队数量不得超过2支，杜绝一岗多队、履职虚化、辅导流于形式。

六、先授权、后启动原则

必须在导狮正式审批、委任、履职生效后，方可指导发起人、召集人启动完整新创、重建流程，严禁未批先导、无证辅导、提前操作。

七、规范管理权责

筹备期服务队须严格遵从受聘指导导狮的规范化指导。对拒不服从规范指引、违规推进筹备工作的服务队，受聘导狮有权暂缓、中止该队筹备进程，确保所有新队合规、健康、高质量孵化。

近期发现部分筹备服务队存在自行挑选、私下约定、未审批先辅导等不规范现象。为严格落实《中国狮子联会导狮工作手册》管理规范，统一新创/重建服务队导狮指派标准、辅导流程与履职要求，杜绝不规范操作，保障新队孵化质量、夯实组织建设根基，现就导狮任职、指派及辅导全流程工作统一规范、重申明确如下：

1.服务队可合理提名意向导狮，但必须走标准化审批链路：

服务队提名→导狮团资质审核→当届主任授权指派→正式委任上岗

2.所有上岗辅导导狮，必须证书有效、资质合规、流程齐全；

3.严禁任何形式私下定导狮、无手续辅导、越级推进创队流程。

针对目前已开展辅导、但尚未完成审批手续的在岗导狮，请务必尽快对接导狮团，补齐人选报备、资质审核、授权委任、承诺书签署全套规范流程，完成手续闭环。

规范导狮指派与辅导流程，是新队合规落地、健康存续、长效发展的核心保障，是夯实整个代表处队伍质量、降低空壳队、休眠队、弱队发生率的关键抓手。

请各筹备服务队、各位导狮严格遵照本通知执行，主动配合规范化管理，共同营造高标准、严规范、重质量、可持续的浙狮组织建设生态。

非新创、重建服务队的日常入队辅导、带队赋能工作，亦参照本流程规范执行。

浙江代表处导狮团对接联系人：

钟锦强，电话：18268187777；

董静静，电话：13186887733。

中国狮子联会浙江代表处

2026年7月30日

【图文】：浙江代表处组建委（GMT）董静静

【编辑】：华煜忠

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