每到七月下旬，乡镇干部都会默默揣着一份期待，等着省里下发那份熟悉的通知。
在前几年，时间几乎分毫不差，七月最后一周，文件准时到来：八月上半月分两批集中轮休，一批一周，连上周末，全员均等休假。
大家自主选择时段，同事之间互相补位，工作不断档，人人都能卸下重担，陪一陪放暑假的孩子，照料一下家中老人。
这份年假，早已不是简单的法定假期，是基层人约定俗成的“回血时间”。
熬过春耕摸排、汛期值守、人居环境整治、矛盾纠纷化解大半年的连轴转，就等着这一周，关掉随时作响的工作群，不用半夜接应急电话，不用随时待命下村。
可今年，日历一页页翻过，七月眼看就要收尾，那份等了一年的通知，依旧杳无音信。
办公室里，大家嘴上不说，私下却免不了相互打听，各种猜测悄悄传开。
有人说，恰逢换届关键期，班子调整、人事梳理，各项工作还在统筹，领导暂时没有腾出精力安排轮休。
也有人心知肚明，这段时间安全生产、社会治安压力陡增，各类风险隐患排查任务密集，加之“红霞”作祟，上级顾虑假期里出现突发状况，怕人员轮休之后值守力量薄弱，索性暂缓休假安排。
我们心里都明白，两种猜测，句句都是基层现实。
属地责任压在肩头，只要辖区有一点风吹草动，最终都要由乡镇兜底。
越是敏感期，越要求全员在岗、随时备勤。
群众过节，干部过关，这句话乡镇干部早已烂熟于心。理解维稳安保的重要性，理解安全生产不容松懈，理解换届之年各项工作必须稳字当头。
乡镇从不畏惧加班，不害怕值守，汛期冒雨下村、深夜调解纠纷、节假日在岗待命，这些年早已习以为常。
让大家略有失落的，不是不能休息，而是那份落空的期待。
很多基层干部都有“请假羞耻”，平时不好意思开口请假，唯独八月集中轮休，是名正言顺、全员统一的放松机会，不用愧疚，不用忐忑。
如今通知迟迟未发，大家一边照常埋头干活，一边悄悄规划好假期安排：有人计划陪孩子外出旅游；有人预约了体检，打算趁着年假调理常年透支的身体；还有在外工作的子女，说好趁着父母休假回乡团聚。
这些计划，还能不能实现？
会休息的人，才能更好地干事。短暂休整不是懈怠，而是为后续的工作积蓄力量。
静待通知落地，无论如期休假，还是调整安排，大家都会坚守岗位，守好一方乡土。
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