身边不少快要办理退休的朋友，心态都很简单：到年龄，单位通知签字，提交材料，办完手续，就等着按月领养老金。
很多人稀里糊涂就把字签完，等到事后才反应过来，有几笔属于自己的待遇没有申领。可字已经签好了，有些权益再想去争取，就要多费很大一番功夫。
我身边就有同事，临近退休只等着领退休金，完全不清楚还有其他待遇，签字办完手续之后才听别人说起，追悔莫及。
在这里跟大家说句实在话，办退休不等于只核对养老金，签字确认材料，就是代表你认可全部内容。有几项待遇，自己不主动核实询问，不会有人专门逐条给你讲解，一不小心就相当于主动放弃。
今天用大白话，把退休签字前一定要核实清楚的5笔待遇讲明白，整理了清单和避坑要点，快要退休的朋友，建议收藏，也转发给家里即将退休的亲人。
温馨提示：能不能拿到，要看个人实际参保情况、工龄、单位情况，不是人人都可以全部领到。
退休签字前务必核实的5笔待遇清单
第一笔：核算养老金，确认视同缴费年限
很多老职工有视同缴费工龄，这部分直接影响退休金高低。签字之前一定要核对档案记录，确认视同缴费年限有没有完整录入系统。
如果档案工龄记录出错，直接会导致每个月养老金变少。一旦签字确认，后期修改档案、重新核算流程非常麻烦。
第二笔：企业的经济补偿金（仅限于离职、协商解除劳动合同）
注意：正常达到法定年龄办理退休，劳动合同自动终止，一般没有经济补偿金。
如果是单位提前跟你协商解除劳动关系，再去办退休，这种情况就要协商经济补偿。千万不要什么都不问直接签字，不要随便签自愿离职申请书。
第三笔：企业年金（补充养老）
很多国企、事业单位、正规大企业给员工缴纳企业年金，相当于第二份养老金。
不少人只知道社保养老金，把企业年金完全忘掉。签字办理退休的时候，主动问人事，自己有没有企业年金账户，确认领取方式，可以选择按月领，也可以选择一次性领取，按照自身情况做选择。
第四笔：未休年假折算工资
在退休当年，还有没有休完的带薪年假，可以折算成工资。
快要到退休年龄，很多公司不会主动提这件事。在签退休材料之前，核对当年年假剩余天数。没有安排休假，可以要求单位发放未休年假折算报酬。如果签字确认全部劳动待遇结清，后续再想要这笔钱，维权难度很大。
第五笔：公积金账户余额
公积金属于个人财产。办完退休手续之后，可以申请一次性全额提取公积金。
签字的时候，确认公积金是否正常足额缴纳，有没有存在断缴、欠缴。很多人办完退休才想起公积金，要自己再跑一遍业务，提前问清楚办理流程，可以少跑冤枉路。
退休签字必看避坑要点
1、不要着急签字。所有表格，逐字逐句看完再签名，不要听信口头承诺，一切以书面文件为准。看到“所有劳动报酬、待遇全部结清”这类语句，一定要格外谨慎。
2、分清两种情况：正常到龄退休，和被单位辞退、协商离职再办退休，权益完全不一样，不要混为一谈。
3、不是所有人5笔钱全都符合申领条件。每一笔都有政策门槛，能不能享受看自己档案、参保记录、单位福利制度，不要以为人人都能拿到全部。
4、档案千万不能自己私自拆开。档案破损会直接影响工龄认定，一定要走公对公流转。
5、对核算结果有异议，先不要签字。优先向人事、社保经办窗口提出复核，核对无误之后，再确认签字。
简单实操步骤
1、办理退休前1‑2个月，自己先打印社保缴费记录，核对缴费年限。
2、逐条对照上面5项，主动向公司人事咨询自身情况。
3、拿到退休审核表，仔细核对工龄、缴费年限。
4、有异议提交复核，确认无误，最后再签字。
客观来讲，绝大多数正规单位都会如实核算待遇。但是政策条款内容多，工作人员很难把每一项待遇主动给每个人讲解到位。自己多上点心核实，才能守住属于自己的权益，避免事后留有遗憾。
想问一问大家，身边有没有朋友办理退休，漏掉部分待遇的经历？
免责声明：本文仅为社保权益科普，待遇以个人档案、当地官方社保政策为准，不构成法律依据。
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