很多人以为只要自己认真干活，就能被领导另眼相看，从而走上事业巅峰，可结果却发现，活越干越多，但好处却越来越少，提拔重用就别想了，就连一些最基本的好处和福利也比别人少。
令人费解的是，同样是员工，有些人大错不犯小错不断，可领导连重话都不敢说一句，而有的人天天谨小慎微，可只要迟到一分钟，都要被拉去办公室训半小时，这当中的问题，根本不是你能力不行，而是领导看你老实好欺负，知道欺负你，也不会有什么后果。
你要明白，领导都是欺软怕硬的人，他不怕你能力强，也不怕你讲道理，就怕你这样做。
第一，你越软弱领导越过分
软弱从来换不来对等的尊重，只会换来得寸进尺的压榨。从你第一次不好意思拒绝额外的活，领导就敢把本该他自己扛的责任全甩给你。你被骂了不敢顶嘴，低着头任领导责骂，你以为这样领导就会知道你的好，以后就会宽容你，恰恰相反，看到你不反抗，他下次只会更过分。
你永远都别觉得忍一忍就能换来太平，你越表现出怕得罪人、怕丢工作的怂样，领导就越吃定你不敢反抗。到最后你成了领导甩锅的专用工具，所有没人愿意碰的烂事全推给你，你还不敢说半个不字，这全是你一开始的软弱亲手给领导递的刀。
第二，领导不怕你讲理
很多人以为道理在自己这一边，只要跟领导摆事实、讲道理，就能把事掰扯清楚，其实这是很天真的想法。你拿着考勤记录跟他核算加班时长，他能跟你扯团队奉献。你的逻辑再严谨，道理再正确，在耍赖的领导这里，都是没用的。
而且，你讲道理，就说明你这个人可控，不会和他一样耍无赖，不会把事情闹大，那领导就没有顾忌了，他抓住你这个弱点，用光明正大的施压方式，让你不能反抗，哑巴吃黄连，有苦也得往肚子里咽。
只要你还讲道理，领导就不怕你，因为还愿意讲道理的人，就不会轻易和领导撕破脸，就还愿意维持表面的和平，不至于做出意想不到的事情来。
第三，领导最怕的是你不讲理
俗话说得好，领导不怕你讲理，就怕你不讲理，因为你愿意和领导讲道理，说明你不会失控，那么领导心里就有数了，可当你不讲理了，领导知道你可能会有过激的行为，他就会开始害怕你，反而愿意和你讲道理了。
这就是为什么无论老实人干了多少活，领导都不重视，反而还经常压榨老实人的原因，因为领导知道，老实人被欺压，总会从自身找问题，他们总是先反思自己，哪怕知道领导对自己不公平，也只会忍气吞声，不敢和领导撕破脸。
而刺头就不一样了，当他们受到领导不公正的对待时，他们不会去和领导讲什么道理，更不会忍着，而会直接找领导摊牌，直接撂狠话，领导看到刺头这样，表面还嘴硬，可心里早怕得不行了，害怕刺头把事情闹大，转头反而对刺头说好话，不敢再去招惹刺头了。
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