红色铸魂实战赋能｜武汉消防6月政工例会走进东湖一线|东湖|政工例会|武汉市|武汉消防|红色铸魂

7月27日，武汉消防在东湖大队召开二季度教育准备会暨六月份政工例会。会议由支队政治部主办、东湖大队承办。会议以红色文化铸魂育人为核心主线，全方位展示东湖大队“红梅蓝盾・碧水忠魂”品牌创建和各项业务工作建设成果，推动政治工作与主责主业深度融合、同频共振。

会议创新采用“实地研学+实景观摩+云端学习+集中研讨”的多元模式开展，与会人员赴东湖梅岭毛泽东故居开展实地研学，追寻红色足迹，感悟初心使命，接受党性洗礼；在东湖大队东湖站依次观看了RIT紧急避险操法、革新装备展示，大队指挥中心建设运行，参观梅香步道文化走廊；支队党委成员与东湖大队主官共同为大队队史荣誉馆揭牌，实地了解红色教育阵地打造与正规化建设工作成效。

‍ 期间，全体人员观看支队5-6月政治工作综述视频片。会议打破传统实地参观的空间局限，组织全体人员云参观总书记疫情期间亲临走访、全国先进基层党组织东湖新城社区，观看了东湖大队红色文化宣讲节目和大队工作专题汇报片。东湖大队主官就红色品牌创建经验作交流发言。支队党委成员逐一点评东湖大队工作，既肯定建设亮点成效，也指明短板弱项与提升方向。

会议强调，一是固化例会模式，深化党建引领作用。持续推动党建与业务工作深度融合，始终锚定政治工作服务保障主责主业的核心定位，持续夯实思想政治根基，全面提升新时代消防救援队伍政治工作质效。二是聚焦队伍建设，深耕人才培育工作。突出指战员主体地位，充分激发队伍主观能动性与创新创造力，积极搭建成才平台、优化育人环境，构建全员成才、全域成才的良好格局，以队伍生机活力作为检验政治工作实效的重要标尺。三是坚持问题导向，强化正向激励导向。队伍各级要牢固树立底线思维、问题思维，主动对标查摆工作短板，以闭环整改推动工作提质升级。严格落实履职尽责、尽职免责、失职追责工作原则，客观公正评判基层工作成效，鼓励基层大胆履职、从严治队、主动作为。