乌克兰正试图召回擅自离队的士兵，核心手段是允许他们自主选择服役岗位。国防部宣布，针对擅自离队军人的自愿归队计划范围扩大，符合条件者如今可在武装部队、国民警卫队、国家特种运输局下属超70支单位中任选服役地点。
本次扩容是乌克兰应对国内兵员短缺难题的配套举措。军人提交归队申请的截止时间为2026年9月20日；该简易计划仅适用于2026年6月12日及之前被登记擅自离队（乌克兰国内简称SZCh）的服役人员。
这项政策出台，是为应对战争期间持续恶化的士兵逃队危机。2024年，约5.1万名乌克兰军人未经许可脱离所属部队，该数字较前一年翻番，身心疲惫是士兵出走的首要原因，累计擅自离队总人数已突破10万。问题根源在于兵役无明确终止期限：2022年征召入伍的士兵始终没有合法退役渠道，大批身心耗竭的军人只能无序私自离队，国家却无法给出可控、固定的轮换退伍方案。
扩容计划提供的优待政策
国防部扩充可选单位名录，让归队士兵能自主决定服役方向、心仪岗位与直属指挥官，还可匹配自身过往服役经验。
副国防部长姆斯季斯拉夫·巴尼克表示，驾驶员、无人机操作手、文书、步兵，军队各个岗位都缺人。可选单位包含机械化部队、突击部队、空降部队、无人机部队、炮兵部队等，各单位对应不同技能与服役经历的兵员，士兵提交申请时，可在计划官方网站与“陆军+”应用程序中完整查阅单位清单。
归队计划只是乌克兰兵员困局的解决手段之一
一边出台政策劝导离队士兵主动归队，另一边乌克兰还在加大全民动员征召力度，二者都是兵员缺口下的应对措施。这项归队计划是前国防部长米哈伊尔·费多罗夫2026年6月推出的军队改革方案组成部分，改革同步推出固定期限兵役合同，以有明确到期日的服役模式替代无期限兵役。
乌军新任高层同步从另一维度缓解兵员压力：武装部队总司令米哈伊尔·德拉帕蒂启动全军兵员清查，统计长期脱离前线的士兵；全国征兵办公室也迎来专项核查。归队计划属于相对温和的解决方案：乌克兰不再只靠强制动员搜刮兵员，而是给已完成训练的离队军人提供体面、自主的归队途径。
【小编毒舌】十万兵员流失暴露乌军兵役制度根本性漏洞，临时放宽归队选择权不过治标不治本。无期限兵役逼走大批老兵，如今靠自选单位哄人归队，本质是前期管理失当后的被动补救。一边高薪扩招新兵、一边放低门槛招逃兵，兵员统筹逻辑割裂，仅靠短期政策根本无法消解前线士兵长期积压的厌战疲惫。
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