作为江苏省和浙江省，是属于我国沿海的东部发达省份，实际上经济条件相对来说是非常不错的。而且在这两个省内退休的人群，整体人均养老金的水平，也是处在一个全国的前列当中。不过我们单独的要把这两个省份列出来的话，那么实际上这两个省份之间火药味，还是比较浓重的，因为毕竟两个省份，都是属于相互竞争的一个局面，甚至来讲企业单位退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金，都是不一样的，
江苏企退养老金比浙江养老金低
主要的因素是根据公开的数据表明，这个浙江省的企业单位退休人员，养老金大约是在全国排名第四，也就仅次于西藏自治区上海市北京市和青海省，可以说这个标准在全国范围内也是比较高的。而同属于沿海发达地区的江苏省，相对于浙江省略微低一些，这个原因其实是有多方面的因素。包括养老金的计算基数，江苏省的这个基数其实它是略低于浙江的。
当然还有多方面的因素，也是不能够去忽视的，包括这个过渡性养老金的计发的基数它也是有所不同的，一般情况下江苏省的继发基数大约是在120~140%左右，但是浙江省的计发基数，基本上都是140%，其实通过这个过渡性的计发基数，它也是能够体现出不同的过渡性养老金待遇，同时也直接会影响到退休养老金的待遇。
而江苏省事退养老金比浙江要高
很多人认为企业单位退休养老金高，那么机关事业单位退休人员，养老金待遇水平也会是更高的，其实这一点事实就是容易被忽略的，虽然说企业单位方面这个浙江省的更高一些，但是机关事业单位方面，江苏省的会更加占有优势。这里面的因素也是比较的复杂，除了这个社保的计算基数以外，那么最重要的一点就是一个关键的差距，江苏省地区适当的地方，养老补贴等各方面所带来的优势，其实就能够更容易显现出来，这是其他地区所不具备的，所以说在这方面来讲，江苏省更加有优势。
所以江苏和浙江之间确实形成了一定的竞争，当然这也是一个普遍的规律。但是我认为对于我们个人来讲，不能够按照这个整体的规律来看，还是要根据自己的实际情况，包括你自身的参加工作的时间，包括你的缴费指数，包括你的累计年限等各方面的因素。因为这对于我们自身来说才是决定性的因素，而且退休所在地也不能够任意的选择，我不能说看到浙江省的养老金高，那么就选择在浙江退休，那么其实这是不符合规定的，只有满足属地化的规定以后才能够在该地区办理退休。毫无疑问，退休所在地也是不能够直接去选择的，这一点是需要注意的。
综上所述
不论是浙江退休的还是江苏退休的，不论是企业单位退休的，还是从机关事业单位退休的。其实在这两个经济高度发达的省份退休都是具有一定的优势，企业单位人均养老金水平，在全国来讲也是一个比较前列的标准。而机关事业单位退休人员人均养老金的水平，在全国也算是一个比较人均靠前的标准。但是如果说单独的把他们的二者放大来看，确实有很多方面的因素，实际上这两个地区之间的人群也是有很多的火药味在里面。但我想说的是，退休所在地是自己无法去决定的，当然想要提高自身的退休养老金的待遇，还是跟自身的参保条件是成正比关系的。无需去考虑其他地区的养老金的待遇，因为跟自己也是没有多大的关系。
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