作者：熊静文
近日，2026年河南省“三支一扶”招募考试舆情引发全社会广泛关注。网络曝光安阳、济源等地岗位出现反常高分分布，招录名额与80分以上考生数量精准匹配、分数断崖式落差等异常线索，牵动无数备考青年的心。8月2日，河南省“三支一扶”领导小组协调办公室发布通报，经全面核查确认考试存在非法作弊行为，已对省人事考试中心负责人停职调查，公安机关成立专案组开展刑事侦查，明确将对所有涉事人员依法从严惩处，用迅速、刚性的处置回应群众对考试公平的深切期盼 。
“三支一扶”是引导高校毕业生扎根基层、服务乡村振兴的重要人才政策，承载着稳就业、强基层的双重使命。无数青年挑灯苦读，把这场招考当作奔赴基层、实现价值的公平赛道，考试公平，是普通人依靠奋斗改变发展路径的基本保障。今年河南“三支一扶”试卷调整题型、收紧评分标准，80分本属凤毛麟角，多地岗位却批量出现精准卡点高分，违背考试成绩分布基本规律，让踏实备考的考生寒心，更动摇社会对基层选人制度的信任根基。公众持续发酵的质疑，本质是人民群众对程序公正、机会均等的朴素坚守，是不容漠视的民生诉求 。
直面舆情不回避、核查处置动真格，此次事件处置释放出鲜明信号：任何破坏招考公平的行为，都必将受到严厉追责。从第一时间成立专项工作组全面复盘考试全流程，要求各地完整公示笔试成绩接受社会监督，到复核后清退异常高分考生、依规递补合规考生，再到对主管单位负责人启动停职问责、公安介入刑事侦查，整套处置链条环环相扣，既维护无过错考生的合法权益，也打破以往“只处理作弊考生、不追究管理漏洞”的处置惯性，直指考试组织、监管环节存在的短板。行政问责与刑事侦查同步推进，清晰划定纪律红线与法律底线，昭示招考舞弊绝非简单违纪，组织作弊、内外串通篡改成绩等行为已触犯刑法，必将付出沉重法律代价。
考试无小事，公平大于天。基层招录是选拔服务乡村振兴生力军的第一道关口，考场失守，基层治理的人才根基便会受损。近年来，国家持续完善人事考试监管体系，《刑法修正案（九）》明确组织考试作弊入刑，人社部门出台违纪处理办法，对串通作弊、组织作弊者设置五年乃至终身禁考惩戒，制度牢笼不断收紧。但此次事件暴露出，部分地区人事考试全流程监管仍存在薄弱环节，命题、阅卷、成绩核算、信息公示等环节存在监管盲区，权力监督、技术防控、社会监督未能形成闭环，给舞弊行为留下可乘之机。此次以案为鉴，各地人事考试部门必须深刻复盘反思，补齐制度短板。
筑牢招考公平防线，要坚持从严查处与长效治理双向发力。一方面，公安、人社、纪检部门协同推进案件侦办，深挖组织作弊、内外勾结、利益输送完整链条，考生、工作人员、中介团伙一律依规依法追责，处理结果全面公开，以“零容忍”姿态打消侥幸心理，给全体考生一个清晰公正的交代。另一方面，全面优化人事考试管理制度，强化全流程闭环监管：升级考场防作弊技术手段，完善试卷流转、阅卷复核、成绩校验多重核验机制；统一招录信息公示标准，完整公开岗位、分数、排名，常态化畅通群众监督举报渠道；压实各级考试主管单位主体责任，建立失职问责长效机制，倒逼监管责任落地落细。
青年向上，基层向前，公平是托举青年奋斗、夯实基层发展的基石。基层招录容不得半点舞弊操作，人才选拔绝不能有丝毫权力寻租。期待各地以此次事件为警示，始终把公平公正放在人事招考首位，以刚性监管、严肃追责、透明流程守护每一位奋斗青年的机会，让“凭实力竞争、靠实干扎根”成为基层人才选拔的不变准则，持续夯实基层治理人才根基，维护社会公平正义的民心底线。
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