招远6名选调生正式报到！含金量到底有多高？|录用|招远市|选调生

7月31日上午，招远市召开2026年新录用选调生报到见面会，6名年轻人正式加入招远公职人员队伍，为金都发展注入新鲜血液。

什么是选调生？

相比普通省考公务员，选调生门槛更高，是各地重点培养的青年干部群体，在晋升提拔上更容易进入组织视野。通常要求为应届毕业生、中共党员（含预备党员）、学生干部、校级以上奖励等。各省每年从985/211/双一流高校中选拔优秀毕业生进入公务员系统，岗位分为定向（省市两级机关）和基层（县区级机关），报名时可选择定向、基层或定向+基层，类似于高考志愿的调剂选项。

新人入职，蓄力启航。

本次报到会前，市委组织部专门为新选调生开展入职专题教育，组织观看正确政绩观警示教育片，筑牢忠诚为民的初心根基。会上，通过城市推介、政策解读、经验分享、表态发言等丰富环节，让6名青年干部快速了解招远市情、明晰岗位职责、找准奋斗方向。往届优秀选调生传经送宝，新人畅谈初心使命，一场简短而庄重的见面会，为他们扎根招远、履职干事筑牢了坚实基础。

6名新选调生，听听他们的心里话

张汉：选调生是组织给予的身份，更是沉甸甸的责任。“选”就要走在先、干在前、当表率；“调”就要言语周到、思虑周密、办事周全；“生”就要当生力军、实干者、行动派。

孙锐：走出校园奔赴基层，我明白基层没有捷径，唯有躬身实干。往后会放平心态，主动向前辈求教，深入群众当中，努力把小事做实。

潘虎彪（进入招远市应急管理局工作）：保持空杯心态，扎根应急管理一线，锤炼风险防范、应急处置能力，守护群众安全。

李亚菲（土生土长的招远人）：能以选调生身份回到家乡干事创业，内心充满自豪与责任感。褪去学生稚气，扎根基层一线，把青春汗水挥洒在家乡的土地上。

赵佳琪：扎根招远热土，深耕业务本领，立足财政岗位脚踏实地，坚持实干为先、实绩为要。

林静：扣好从政“第一粒扣子”，坚定理想信念、严守纪律底线，心怀扎根招远、建设招远的初心。

从6名新选调生的真挚发言中，我们能真切感受到新时代青年干部的责任与担当。有人解读选调初心，立志实干为先、争当表率；有人深耕基层认知，明白躬身实干方得始终；有人立足专业岗位，承诺扎根一线守护群众安全；更有本土学子荣归故里，誓要把青春汗水挥洒在家乡土地上。

褪去校园稚气，扛起公职重担，这群年轻人已然做好了扎根金都、实干笃行的准备。

工资待遇怎么样？

相信很多招远市民、备考小伙伴最关心的，还是选调生的真实待遇与发展前景。

根据公开信息（仅供参考），招远常规选调生月到手约5500元，双边公积金约1500元，全年全包约10万元左右。此外还有13薪、取暖费、工会福利等，薪资待遇在本地极具竞争力。

除了可观的薪资，选调生的晋升发展优势更是无可替代。

不同于普通岗位，选调生是组织重点储备的年轻干部，基层历练经历是宝贵的成长财富。各地会对表现突出的选调生择优提拔，优先纳入优秀年轻干部库培养，择优选拔进入乡镇、县级领导班子，或交流至上级重要岗位。虽然基层岗位需要沉淀积累，但只要脚踏实地、实干担当，兼具能力与初心，就能在基层赛道收获长足成长，拥有广阔的发展空间。