“一人岗，恰好只有一个人考了80分以上；两人岗，恰好只有两个人考了80分以上。”这不是段子，而是今年河南“三支一扶”考试的真实奇景。更离谱的是，有考生相隔13天报考两场考试，成绩竟提高了近30分。2026年河南“三支一扶”计划招录3082人，报名人数约14.1万。连看似“不起眼”的基层岗位，都有人不惜以身试法。
一、离奇的高分：精准得像“量身定制”
7月下旬成绩公布后，网友很快发现安阳、济源等地面试名单的离奇规律：招1人的岗位，恰有1人超80分；招2人的岗位，恰有2人超80分，其余大多60多分。更令人费解的是，今年考试规则调整后整体难度上升，高分理应更少，现实却完全相反。
舆论发酵后，官方7月27日成立工作组；次日要求未公布笔试成绩的省辖市统一公示，并承诺 “查实一个取消一个” 。然而在调查期间，多地重新发布面试名单，人数较此前明显减少，安阳市80分以上考生甚至全部消失。用行政手段替代调查程序，进一步加剧了公众疑虑。
二、官方通报：查实作弊，负责人停职
8月2日晚，河南省人社厅发布通报：经核查，发现有非法参与考试作弊行为。省人事考试中心负责人被停职调查，公安机关成立专案组全面侦查。
人民日报评论指出，“三支一扶”底色是奉献、内核是担当，“心术不正之人哪能服务好群众”。上游新闻评论直言，这更像有组织、有内应的系统性操作。极目新闻也质疑：招录系统为何集体失灵？若没有网友“找不同”，这起案件是否会瞒天过海？
三、为什么连“乡镇打杂”的岗位都有人作弊？
“三支一扶”看似基层岗位，服务期仅2年。但服务期满后的“政策红利”才是关键——公务员定向招录、事业单位专项招聘、考研加分。对普通家庭孩子来说，这是一条可触摸的上升通道。自2006年实施以来，河南已累计招募14900名高校毕业生到基层服务。当作弊者通过不法手段“精准占位”，挤掉的是无数普通人“努力就有回报”的朴素信念。
四、追问不能停
网友发现问题、媒体跟进曝光、官方介入调查——这不是正常流程，这是警报。公众在等待一个彻底的真相：谁泄的题？谁组的局？谁收的钱？谁在系统里放了行？更关键的是，如何把“网友发现”变成“系统发现”，把“舆论倒逼”变成“制度自检”。一个每年影响数万年轻人命运的考试，不能总靠网友“立功”来维持公平。
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