从近期各地纪委通报的违纪案件来看，纪律执行力度明显加码，各项要求正在层层压紧压实。

过去那种以谈话提醒为主、点到即止的处理方式，现在已经很少见了。通报中被从重处理的案例，每个都是沉甸甸的教训。纪律面前没有“下不为例”的空间，谁如果心存侥幸，最终只会把自己置于更加被动的局面。

根据当前的监管形势，以下十种情形会被认定为从重或加重处分的情节。
第一种，利用职务便利，教唆、胁迫或强制下属及同事违规操作，并通过利益捆绑拉拢他人。这类行为性质较为恶劣。纪委在处理时，不仅会追究直接实施者的责任，还会对背后的组织者和操纵者深挖细查。谁把别人拖进违规的泥潭，谁就必须承担更重的责任。

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第二种，组织调查已经查清事实、证据确凿的情况下，当事人仍然拒不认错，也不愿意退赃退赔。这种对抗态度会使问题性质发生变化。主动说明情况、积极退钱，是争取从轻处理的正确途径。越是硬扛着不松口，处理结果就越重。
第三种，尚在处分期内，或者处分刚刚解除不久，又出现新的违纪行为。这说明当事人对纪律要求根本没有放在心上。如果不从重处理，制度的严肃性就难以体现。
第四种，不顾当地财政承受能力，盲目上马形象工程、面子工程，造成基层财政紧张、债务累积。这种所谓的政绩是靠损害群众实际利益换来的。现在对这类问题零容忍，发现一起就查处一起。
第五种，在被组织约谈后，只挑些无关紧要的小问题敷衍了事，真正严重的违纪情况却刻意隐瞒，企图蒙混过关。过去的老问题一旦被查实，就会数错并处。与其抱着侥幸心理拖着，不如尽早把问题交代清楚。
第六种，在选举过程中用公款拉票，或者拉帮结派搞小圈子，通过送好处换取选票。这是直接破坏组织纪律的行为。不管采用什么方式拉票买票，都已经踩到了红线，只要干了就会被追究。
第七种，因为被人举报，就对举报人或证人实施威胁、骚扰、刁难，甚至暗中打击报复。这类行为不仅伤害具体个人，还会削弱群众对监督体系的信任。无论手段多么隐蔽，一旦查实，轻则给予纪律重处分，重则开除党籍、开除公职并移送司法机关。
第八种，借结婚、丧事、生日、搬家等红白喜事之名大操大办，收受管理服务对象的礼金，并且超出规定标准。即便事先履行了报备程序，也不意味着就万事大吉，事后仍然会逐笔核算追责。
第九种，涉及群众补贴、扶贫款、惠民资金等民生领域，出现截留、挪用、私吞的情况。这类问题历来是从重处理的重点。群众的基本保障钱都敢动，处理时不会有任何宽宥余地。
第十种，在组织审查期间不积极配合，反而伪造证据、串供、转移赃款赃物，甚至订立攻守同盟。这种对抗行为本身就是错上加错。态度越恶劣，最终的处分就越严厉。
上面这十条，每一条都有真实的案例作支撑。党员干部手中有公权力，就必须时刻绷紧纪律这根弦。守住底线，说到底不是对别人负责，而是对自己负责。