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什么是服务期？

入职必须约定服务期吗？

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用人单位为劳动者提供

专项培训费用，

对其进行专业技术培训的，

可以与该劳动者

订立协议约定服务期

因此，用人单位与劳动者约定服务期

需满足两个条件

1

为劳动者提供专项培训费用

2

对劳动者进行专业技术培训

只有同时满足以上两个条件

才可以约定服务期

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劳动者违反服务期约定提前离职，

要支付违约金吗？

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劳动者违反服务期约定的

应当按照约定

向用人单位支付违约金

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违约金的数额能随意约定吗？

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注意哦！

违约金的数额

不得超过用人单位提供的

培训费用

用人单位要求劳动者支付的违约金

不得超过服务期尚未履行部分

所应分摊的培训费用

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培训费用

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包括用人单位为了对劳动者

进行专业技术培训而支付的

有凭证的培训费用、

培训期间的差旅费用

以及因培训产生的

用于该劳动者的其他直接费用

来源:人力资源社会保障部