作为广大参保人员，很多人都可能会选择参加社保，但是在社保方面的很多谣言实际上是屡禁不止的。我今天专门写这篇文章，给大家梳理一下究竟有哪些常见的社保谣言，这些社保谣言，看看你是否都了解清楚。
谣言一、同一时间段，在不同省份重复参保缴费年限可以合并
如果选择在相同的时间段，在不同的省份重复参加社保，那么这种情况下，实际上是不能够保留合并计算，缴费年限的，通常情况下，必须要将重复参保的这一部分退还出去以后，才能够有效地累积缴费年限。在过去全国养老保险没有实现统筹之前，可能很多地区会出现这样的漏洞，但是今后这种漏洞，实际上是不会发生的，一般情况下会清理出重复参保的部分，然后才能够有效地，合并计算自身的缴费年限。
谣言二、离职后，单位缴纳的企业年金清零
我们要知道，现在很多企业单位它是没有企业年金的，很多人群离开自己原有的单位，比如说原有的单位是国有企业，正常参加了这个企业年金，但是当你找到新的工作单位的时候，没有建立企业年金，此时就无法将自己的企业年金，转移到新的工作单位来参保。但是绝不会出现所谓的企业年金清零的状态，如果说你找到了新的工作单位，并且新工作单位也建立了企业年金账户，那么我们就可以把自己的企业年金正常的转移过去。
但如果说，你或者是长时间没能够实现就业，或者说新工作单位没有建立企业年金账户，这种情况下，完全是由原工作单位暂时管理我们的企业年金账户，一直可以保留，甚至可以保留到退休为止，所以说这个账户的余额它是不会清零的，这一点是毫无疑问的，所以我们也不用担心。
谣言三、试用期内无法享受五险一金
五险一金实际上是受到法律的保护的，而且在试用期内，工作单位也应该正常建立相应的劳动合同关系，为员工缴纳五险一金的待遇，用工单位应当自员工入职之日起30日内，为员工正常办理五险一金的缴纳手续，员工在试用期结束并且成功转正以后，五险一金待遇不应该发生大的变化，转正以后，员工和用人单位仍然要按照比例去缴纳五险一金。所以原则上来讲，在试用期内也都能够正常享受到五险一金。
谣言四、参加个人养老金制度，开户银行不能变更
我们可以很明确的告诉大家，按照相关的规定，如果你建立了个人养老金账户，那么你的开户银行实际上是要经过信息平台校验以后，将原来个人养老金账户当中的余额转移到新的养老金账户当中，并且注销原来的资金账户，也就是说这个银行账户它是可以变更的，是没有任何问题的，所以这也算是一个谣言，当然我们在建立个人养老金账户的过程中，选择银行是一方面，另外一方面就是要选择合适于自己的产品，才是显得更为重要。
综上所述
我们作为广大参保人员来说，有很多方面的这个社保谣言是一定要了解清楚的，因为这些社保谣言，可能关乎到自身的参保切身利益，包括我们在同一时期内不同省份参加社保，那么缴费年限是不能够合并的，这一点毫无疑问，重复缴费的部分一定要退还出去，而且我们离职以后，企业年金待遇是不会清零的，包括在试用期内都能够正常享受到，这样的一个五险一金的待遇，所以说，这些谣言其实我们是需要重视的，毕竟，对自己来说会产生一定的切身利益的影响。
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