看来双休真的马上就要落实了！
最近河南推出带薪错峰休假新政策，不分编制，合同，劳务派遣或临时工，都享受带薪年假！
实在忙不过来了，必须要你加班，那就给你300%的工资
对拒不安排休假，不支付未休年假报酬的单位，快速立案，限期整改！
我觉得河南这次做得挺好的。就应该多休假！
领导们也没必要老摆出一副“地球离了我就不转”的忙样，很多时候那种忙都是演出来的，自己给自己加戏。
所以不光是领导要带头去休假，更关键的是得把普通员工的带薪休假和双休真正落到实处。
我希望不光河南。
其他地方，甚至是更高层的部门，都能站出来推一把，让咱们普通打工人该休的假能休上，该有的双休别再被“优化”掉。
但有不少人看到这份通知，第一反应不是感动，而是想笑。
政策写得再好，落不到私企打工人头上就是一张废纸。现实是很多人连双休都保不住......
虽然法律白纸黑字写着职工有带薪年假，可真到了单位里头，情况就五花八门了。
很多人要么请不下假，要么不敢请满。
最要命的是，有些单位把“休不休假”和“勤不勤快”挂钩，生怕自己把假休满了，领导就觉得你不上进、不热爱工作，年底评优、升职加薪都轮不上你。
久而久之，不少人居然觉得“休假”是件挺丢人的事，好像请假就是偷懒似的。
其实我们早应该考虑减少工作时间，增加休息时间了。
前些年是商品不足，所以大家加班加点工作生产商品，这是符合当时整个社会需求的。
而现在是生产过剩，消费不足，那么就要让大家缩短工作时间，多一些假期，待遇提高一点，这样才符合整个社会的需求。
综合来看，多放假对经济发展和个人幸福感应该是双赢。
不知道屏幕前的你目前是单休还是双休？
双休，会给你一种休息了2.5天的感觉，因为从周五下午你就可以开始计划周末该怎么过了。
单休在我看来：那是为了降低猝死率放你回家睡一会吧。
很多人觉得，多放一天假，工厂就少开一天工，GDP就少一点。
但账不能这么算。
你想想，一个人要是常年连轴转，身体迟早垮掉，要么得病请长假，要么精神萎靡干不动，工作效率直线下降。
到头来，企业得花更多钱招人、治工伤、弥补错误，这比放几天假的成本高多了。
这就好比种地，你不能一年到头把地里的劲都使完，得轮着休耕，土地才能恢复肥力，来年才能长出好庄稼。
人也是一样，双休和长假就是给大脑和身体"休耕"，让精力回回血。
歇过来了，脑子转得快，干活有劲，一个顶俩；整天蔫头耷脑的，人在工位上坐着，心早飘走了，那才是真耽误事。
更别说，大家有了空闲时间，才会出门旅游、逛街吃饭、看电影。
这钱不就流动起来了吗？
餐馆、酒店、景区都跟着赚钱，带动的是一整条产业链。
所以，多放假不是在消耗经济，而是在给经济"加油"，让钱在大家手里转起来。
往大了说，一个不让人喘气的社会，是没有创造力的。
咱中国现在正从"拼体力"转向"拼脑力"，搞创新、搞研发，光靠加班加点可加不出来。
得让脑子有空闲，有生活，灵感才能蹦出来。
所以结论很简单：
保障双休、落实带薪假，不是给员工发福利，是在给整个社会的长远发展铺路。这笔账，怎么算都划算。
热门跟贴