跟保收入同样重要的是监管职场的生态环境，现在职场的生态环境很差；
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最近看到有网友晒出了自己被大领导在群里点名批评的事情，一起来看看吧；
这位员工因为每次卡点下班被领导严重通报批评了，还说到点下班严重违反了公司的加班规定；
这次直接扣掉500元工资，领导还说下次再出现到点下班就罚款翻倍，还说他没有奉献精神。
也真是奇怪了，在别的国家朝九晚五每天上班8小时就已经是非常优秀的人了；
可是在我们这边的职场，每天只工作八小时按时上下班就违反了制度，要被罚款，要被通报，真是太离谱了。
对于大领导的通报和罚款，这位员工没有选择逆来顺受，而是勇敢站出来为自己说话；
他说拿八小时工资干8小时的活是本分，而且迟到一分钟扣钱，可是无偿加班也没见给员工多发钱啊；
对啊，现在这样的公司是越来越多了，打工人面临的困境是真难；
有工作的被压榨，天天加班还工资低各种扣款，这种情况下这些有工作的也没有心情没有时间去消费；
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而那些没有工作的更没钱消费了，对于这种职场生态很多网友说，这样的剥削到处都是；
也有人说，这位反抗的员工想法太简单了，一时怼领导是口头上爽了；
可是领导想整他那是分分钟的事情，比如领导给他打低绩效，绩效工资、年终奖年年垫底，不知道损失多少钱；
还有人说，领导都用不着使坏直接降薪就好了，或者找他工作上的小失误等等都够他喝一壶了！
大家觉得呢？遇到职场不公平对待要反抗还是忍让？
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