1270万人抢567万个岗位，有人月薪3万被疯抢，有人投了200份简历0面试。。。
01、七月，有人转正，有人想转行
8月，对于2026届毕业生来说，是一个分水岭。
入职满一个月，有人刚签完转正申请，有人还在试用期里熬着，有人已经悄悄打开了招聘软件——准备骑驴找马。
1270万。这是2026届全国普通高校毕业生的数字，比去年多了48万，再次刷新历史纪录。加上往届未就业的、海归回流的、考研考公失利的，全年求职大军超过1500万人。
而面向应届生的有效校招岗位，只有567万个。平均近3个人抢1个岗。
02、不同专业毕业生，经历完全不同
土木工程：工地还是设计院
中建、中铁建、中交……这些“中字头”企业依然是土木毕业生的主要去向。转正后月薪普遍在5000-8000元之间，包吃包住是标配。但项目地在哪，全看命——可能是市中心，也可能是鸟不拉屎的郊区。房地产行业今年校招岗位减少了40%，曾经“土木＝高薪”的叙事，已经被现实击碎。
计算机：冰火两重天
计算机专业的分化，比任何专业都残酷。
大厂算法岗、AI研发岗，应届年薪普遍30-50万。大模型算法工程师月薪中位数接近2.5万元，头部机构AI相关岗位应届生起薪超20万/年。校招手握多份高薪offer是常态。
但另一边，一线城市常规开发岗月薪只有6000-10000元，年薪7-12万，只能进入中小互联网公司或政企技术部门，涨幅有限，很难跻身大厂核心岗。同样是学计算机的，有人毕业即巅峰，有人毕业即迷茫。
理科：高不成低不就
理科专业的情况比较尴尬。头部生物技术企业能给到本科12-18K、硕士18-25K，但这类岗位数量有限。更多的理科毕业生面临的是“高不成低不就”——搞科研不够格，做销售不甘心。核物理研发工程师月薪在10500-14999元之间，岗位少得可怜。化学、生物等基础理科的就业面，远不如工科来得宽阔。
文科：从无用到AI新宠
文科生是今年最意外的反转。
2026年春招，“AI大厂月薪3万抢文科生”的话题登上热搜。美团、小红书等企业为中文、哲学专业人才开出的月薪最高达3万。“AI叙事设计师”“大模型人文训练师”“AI伦理研究员”等高薪岗位大量涌现，月薪起步普遍在2万至4万元。
但这是少数。传统文科基础岗的供需比达到了惊人的1:50——1个岗位50个人抢。应届生起薪只有4000-6000元/月，投递命中率不足2%。法学、汉语言、新闻等专业，毕业半年失业率是理工科的2.3倍。
03、AI行业，正在成为新出路
所有专业的好出路，都在向AI靠拢
2026年1-5月，新发校招岗位量同比仅增长3.56%，但新发校招AI岗位量同比增长47.30%。每10个新发校招岗位中，接近4个与AI相关。
AI相关岗位的供需比低至1:5——1个求职者有5个岗位在等他。应届硕士总包普遍在30万以上。AI科学家及相关技术负责人平均月薪达到13.28万元。
更关键的是，AI大模型开发岗正在打破专业壁垒。
企业招聘AI相关应届生时，最看重的是数学与算法基础（60.3%） 和实际项目/实习经历（52.5%） ，名校学历的重要性仅排在第五位（28.8%）。这意味着——不管你是学土木、学生物还是学中文的，只要你能拿出项目、能写出代码，就有机会入场AI。
文科生可以走“AI训练师”“AI内容运营”等辅助岗切入，应届生起薪一线城市15K-25K/月；理科生可以走算法、数据科学方向；土木、机械等工科背景的，可以去智能制造、工业AI方向。
AI人才缺口高达500万。这不是“要不要转”的问题，是“转多快”的问题。
04、写在最后
7月入职的26届毕业生，有人已经赢在了起跑线上，有人还在原地纠结专业对不对口。选择，永远比努力更重要。
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☑️想涨薪、想走得更远，最稳妥的办法永远是投资自己的技能。
☑️可如果行业的天花板已经压到头顶，与其在原地内卷，不如借AI的东风换个赛道。
☑️AI，正是个低门槛、高成长的方向。
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