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2026-27财年塔州州担保再次更新规则，其中有几项变化值得特别关注。
Gold Pathway依然利好教师和大健康职业，在学校从事与职业评估一致的教师工作或大健康从业人员年收入达到塔州规定的Priority Income（目前为年薪57,000澳币，或时薪28.85澳币）；
已在塔州连续工作满6个月；
但是至少有一份工作每周工作时间不少于30小时（不是平均工时，是每周必须达到的工时门槛）
第二，两类职业将于2026年12月1日起收紧认定：
① Massage Therapist（按摩治疗师）
只有在以下机构工作的经验才可以：
Health Clinic
Allied Health
Aged Care
Disability Care
如果是在普通按摩店、美容中心等非上述机构工作，未来将不再被认定为相关工作。
其实塔州曾经就要求过Massage Therapist 必须在Clinic or Allied Health setting 工作，但是后面有放松这一要求，变为只要求申请人本人有保险报销的注册号。这次重新收紧，说明这类申请人整体数量有所增加。
② Motor Mechanic / Service Technician（汽车维修相关）
机动车维修相关职业，只有符合认可的维修环境才会被视为相关工作，例如：
车辆维修企业
品牌授权经销商
主要从事车辆维修与工作
以下情况未来将不再认可：
二手车行维修
新车整备
车辆sales岗位
非维修为主营业务的企业
另外，申请人后续还可能需要提供：
制造商培训证书
客户维修记录
Diagnostic Report
Service Record等证明材料。
这次更新其实释放了两个比较明确的信号，塔州仍然持续倾向真正在本地紧缺行业稳定工作的申请人。金色通道筛选掉持有学签的申请人。而对于部分蓝领职业开始进一步规范"相关工作经验"的认定，未来不仅看职业名称，更看工作环境、雇主类型以及实际岗位职责。
因为8月17日塔州的州担保ROI就要开放申请了，所以建议已经准备申请塔州州担保的申请人，也建议及时核对自身情况是否受新规则影响，避免盲目申请导致自己州担保被拒。
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