智东西8月6日消息，今天，前OpenAI研究员娜奥米·巴什坎斯基（Naomi Bashkansky）在X宣布，她已在两周前离开OpenAI，加入脑机接口初创公司Conduit并担任创始研究员，参与训练能够以非侵入方式读取人类思维的模型。
▲巴什坎斯基官宣离开OpenAI加入Conduit（图源：X）
巴什坎斯基于2025年1月休学，并以驻留研究员身份加入OpenAI对齐团队。除核心研究外，她还参与制作面向新人的内部AGI培训材料，并为OpenAI基金会AI Resilience部门提供建议。加入OpenAI前，她的研究主要涉及大模型指令偏移和神经网络可解释性。
巴什坎斯基发布离职的同时分享了她于8月4日发布的博客《为什么我离开OpenAI去打造心灵感应》。她在博客中披露，自己于7月23日从OpenAI辞职，次日加入Conduit。
她称，离职原因是她看好非侵入式脑机接口与AI结合的方向，也认可Conduit的创始团队。并且，相比在OpenAI专注于细分研究问题，加入早期创业公司让她有机会参与技术体系的从零搭建。
她还在博客中做出了三个预测，2027年，用户佩戴神经头带（neural headband）即可将脑海想法转化为文字指令，仅凭思维操控Codex等编程AI工具；2030年，大模型可直接读取经编码生成的神经表征（neural representations）；2035年，AI或将成为类似“第六感和额外肢体”的个人能力延伸。
一、从国际象棋女子大师到OpenAI对齐研究员
巴什坎斯基在美国华盛顿州长大，从5岁到15岁参加竞技国际象棋比赛，后来获得女子国际大师（WIM）称号。
▲巴什坎斯基8岁接受采访（图源：Patch）
她称，自己12岁时首次接触“超人类人工智能”这一概念，但当时只把它视为互联网中的一种有趣设想。18岁进入哈佛大学学习计算机科学后，她在课程中了解到GPT-3，并阅读了尼克·博斯特罗姆（Nick Bostrom）的《超级智能》，由此开始关注AI安全。
此后，她曾短暂从事AI政策相关工作，最终加入OpenAI的对齐团队。她在OpenAI工作约一年半，除开展研究外，还参与制作OpenAI的通用人工智能入职演示材料和对齐研究博客，并为OpenAI基金会的AI Resilience部门提供建议。
7月23日，巴什坎斯基从OpenAI辞职，第二天便加入Conduit担任创始研究员。她将新工作概括为“打造心灵感应”，即利用非侵入式神经数据训练思维转文本AI模型。
二、自由完整的研究空间是离开OpenAI的最大原因
巴什坎斯基将离开OpenAI、加入Conduit的原因归纳为三点：大胆但可实践的愿景、优秀的创业团队以及更自由、完整的研究空间。
首先，她认同Conduit让人类直接通过思维与AI交互的目标。她认为，未来的AI不应只是一个需要人类努力跟上的“超级实习生或同事”，而应该成为人类自然的能力延伸。
她甚至称，如果Conduit未来能够实现对大脑信息的通用读取与写入，其价值可能超过1万亿美元。不过，这只是巴什坎斯基对公司长期前景的个人判断，并非市场估值。
其次，她认可Conduit联合创始人里奥·波珀（Rio Popper）、克莱姆·冯·施滕格尔（Clem von Stengel）及其他团队成员。她形容这支团队聪明、执着，并且正在共同解决一个具有挑战性的研究问题。
第三个原因是研究自由度。巴什坎斯基称，在OpenAI，研究人员只能参与整体问题中细分模块，还要受到现有技术架构的限制；Conduit的技术体系仍处于从零搭建阶段，她可以同时研究编码器、数据效率、合成数据、多模态和数据归因等问题。
她称，自己正在研究一个“令人畏惧地雄心勃勃”的问题，并且享受与小型创业团队共同推进这项工作的状态。
三、设想两年后用思维控制Codex，当前技术仍处于“GPT-2时代”
巴什坎斯基设想，在2027年，用户戴上神经头带并通过蓝牙连接电脑。当用户查看Codex生成的代码、图表或文字时，Conduit模型可以结合脑信号和任务上下文，生成重新标注图例、改写段落或解释公式等指令。用户无须在脑中逐字默念完整句子，模型会尝试从模糊的神经活动中推断意图，再将其转换成AI能够执行的任务。
她设想，2030年AI厂商将训练模型直接对接Conduit输出的神经表征，省去脑信号转文字这一中间步骤，实现对脑海图像这类文字难以表达的信息的传递。
到2035年，她希望AI能够成为人的“第六感和额外肢体”。用户想到一个问题时，可以通过思维调用搜索和计算能力，感觉AI是自己能力的一部分，而不是外部工具。
不过，上述场景仍是巴什坎斯基的个人预测。她称，Conduit利用非侵入式设备采集神经信号，并以受试者同期写出的文字为训练目标，让模型结合大语言模型和任务上下文推测用户意图。模型效果正随数据规模扩大而改善，她将当前技术阶段类比为“GPT-2时代”。
结语：OpenAI一个月内接连出现人事调整，研究人才流向多个创业方向
7月以来，OpenAI的应用、安全和前沿研究团队接连出现人员变动。OpenAI二号人物菲吉·西莫（Fidji Simo）因健康原因退居顾问岗位，首席未来学家乔希·阿奇亚姆（Joshua Achiam）和安全系统负责人约翰内斯·海德克（Johannes Heidecke）相继离职，研究员迈尔斯·王（Miles Wang）与巴什坎斯基则分别转向AI制药和脑机接口创业。
与此同时，OpenAI也在继续吸纳人才。The Information 7月底报道称，OpenAI前安全系统负责人、Thinking Machines Lab联合创始人翁荔（Lilian Weng）将重返OpenAI，研究让AI参与改进下一代AI系统的“递归式自我改进”。
6月，OpenAI还从谷歌引进了Transformer论文作者、Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）。这些人才进出原因各不相同，但可以看出顶尖AI人才的流向正从头部模型公司之间的相互招揽，进一步延伸至AI制药、脑机接口等细分创业领域。
来源：娜奥米·巴什坎斯基博客、X
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