为持续深化产学研协同创新，畅通人才科创资源下沉企业渠道，2023年以来，宣城市积极对标长三角先进地区，探索“科技副总”柔性引才机制，有效破除高校科研资源与企业创新需求之间的壁垒，切实解决企业高端人才引不来、留不住、用不好的突出难题，为企业创新发展注入强劲人才动能。

补齐短板，产学研深度融合

“我们引入的6位‘科技副总’都是新能源材料、精密制造、汽车电控领域的骨干师资。”近日，位于宣城高新区的宣城立讯精密工业有限公司总经理特助夏克强告诉记者，依托“科技副总”牵头的技术团队，他们针对性攻关汽车电子、新能源零部件核心技术，突破多项技术难题，产品性能成功对标国际标准，其中一个单项技术落地就解决超1000万元订单的技术难题。